平安优才主管

一、【优才计划】是中国平安重磅推出的人才招募及培训计划。计划旨在通过招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，公司投入专项资源，专项培养，帮助其成长为跟上公司"科技引领个人综合金融"战略的个人综合金融客户经理、国际 MDRT 会员和擅经营、懂管理的专业团队管理者；并通过2-3年的时间培养，使其有希望快速达成年收入突破100万，甚至200万以上的优秀管理人才。平安优才，这些来自高级金领、教师、医务人员、企业主、财务会计等职业的佼佼者，在平安这艘金融业的航空母舰上，正为了实现财务自由、时间自由、精神自由的梦想不断奔跑，塑造着行业的高学历、高收入、高素质的新形象。 以此为目标，中国平安向这些优秀人才特别提供了五大专属平台。 专属平台一：强大的市场实力。目前平安的寿险保费规模占到全国市场的百分之五十以上。 专属平台二：完善的优才培训体系。业内流传一句话"最好的培训在平安"。从试用业务员开始，一直到营业部经理，平安在各个层级都拥有一整套完善的培训体系，这套体系已经为公司和行业培养了一批批优秀的人才，也将更好地帮助优才携手平安成就事业辉煌！ 专属平台三：完善的职业规划，通畅的晋升空间：
1）成为专业团队管理者：平安优才﹣优才主管﹣部经理﹣资深部经理﹣总监； 2）成为综合金融个人客户经理型人才：平安优才﹣钻石会员﹣绩优业务员﹣个人客户经理 MDRT 会员。 3）成为专业的培训讲师：见习讲师﹣一星讲师﹣二星讲师﹣三星讲师﹣四星讲师﹣五星讲师。＊三条晋升路线互不影响，可以并行。 专属平台四：丰厚的收入来源。中国平安的收入分配实行的是佣金制，作为一名优才，刚入司享受到的收入来源就包括了初年度佣金、个人季度奖、钻石奖、业务津贴、训练津贴、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金以及各类综合开拓佣金和服务奖金等10项，值得一提的是，除去常规的业绩提成之外，新人入司之后接受免费的培训期间，如果取得了一定的效果并达成了相应的业绩，公司会特别奖励一笔丰厚的训练津贴，最高每月可达2万元（不含业务佣金提成）! 专属平台五：中国平安综合金融平台拥有无可比拟的优势，"一个客户、一个帐户、多个产品、一站式"服务，吸引着更多优质客户，助力优才多渠道展业，培养综合金融理财规划师和高级职业经理人！
二、【任职要求】: 1、年龄25-45周岁，男女不限，身体健康，品貌端正； 2、大学专科（含）以上学历，本科、硕士优先；3、在长沙生活至少一年以上；能提供《居住证》、口本》等相关证明； 4、有意向从事金融行业，有一定的企图心。二、【工作职责】: 1、职位概述（一个客户，一个账户，多个产品，一站式服务）为客户提供以下全方面的金融产品及服务：人寿保险（健康、教育基金、投资等）／财产保险（车险、家庭财产保险、货物运输保险等）／证券业务及产品（股票、债券、基金）／银行业务（借记卡、信用卡、信贷业务等）／信托业务及产品（财产信托计划、资金信托计划、企业年金等）/"平安好房""平安好车"售楼售车项目； 2、利用全方位的高效 E 行销平台，打造社交金融平台，将金融服务融入"医、食、住、行、玩"生活应用场景；3、根据客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息，为客户制定一套符合个人特征建议方案，确保客户财务独立和金融安全； 4、通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合，为客户设计合理的税务规划，以满足客户长期的生活目标和财务目标。 三、【收入及福利待遇】: 1、训练津贴业务提成、达成津贴、季度奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金，养老金等多达28项（上不封顶）; 2、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 3、一年享有4-5次出国游机会； 4、多元化的收入渠道，包括：人寿保险（健康、意外、养老、储蓄分红、团体意外险等）；财产保险（车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等）、证券业务、银行业务（如信用卡、借记卡等业务）、信托业务及产品、企业年金；"平安好房""平安好车"项目； 5、终身免费享受平安大学营销学系、管理学系等专业培训； 6、公平透明的晋升机会，公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间； 一言以蔽之，优才计划相比较于其他岗位更注重应聘者的学历和管理经验等硬标准，关注点是人才的综合素质，并有明确的晋升路线：优才一主任一营业部经理一处经理 四、【职业规划】: 公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人，可以组建自己专业的金融团队，把你打造成营业部经理，营业区总监。 1、新人训练：职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练，新人成长培训 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训
4、参加公司的管理团队，晋升主任／高级主任／经理／市场总监 5、中国平安金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心全力打造职业经理人 职位福利：带薪年假、弹性工作、绩效奖金、补充医疗保险、定期团建、带团队、多次晋升机会
职位亮点：带薪年假、绩效奖金、弹性工作、补充医疗保
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