初高中舞蹈老师

岗位职责：
1、承担高中舞蹈教学任务，覆盖古典舞、民族舞、现代舞等模块，依据课标及考核要求制定教学方案。
2、组织学生开展日常基本功训练、成品舞编排，指导学生参加各级各类舞蹈比赛及展演活动，为学生定制个性化训练计划，评估和反馈学生学习成果，纠正和规范其动作，提升学生专业技能和舞蹈表现力。
3、参与教研活动，积极探索和优化教学内容及训练方法，激发学生舞蹈学习兴趣，提高教学质量。
4、负责学习舞蹈社团、兴趣小组的日常指导和设计工作，组织定期排练，培养学生团队协作能力和艺术表现力。
5、策划、编排校园艺术节、文艺汇演、校庆等校园文艺活动所需的舞蹈节目，展现学校艺术教育成果。
6、日常与家长建立良好的沟通，反馈学生学习情况，做好学生生涯规划。
7、配合完成部门其他工作任务。
岗位要求：
1、招聘优秀应往届大学毕业生及在职教师，须具备本科及以上层次的学历，舞蹈学、舞蹈表演、舞蹈教育、舞蹈编导等相关专业毕业，持有相应的教师资格证；艺术学院、重本院校者、硕士毕业优先录用，有相关学段教学经验以及有艺术高考教学经验者优先录用。
2、形象气质佳，具备扎实的舞蹈功底，身体柔韧性、力量、协调性出色，能熟练完成各类舞蹈动作和技巧展示；精通古典舞、民族舞、现代舞、芭蕾舞等其中至少两个舞种的教学，具备编舞及动作设计能力。
3、具备良好的课堂掌控力和沟通能力，能激发学生学习兴趣。
4、热爱教育事业，爱岗敬业，品行端正，耐心细致，关爱学生，有良好的亲和力，具有良好的团队合作精神。
5、有高中舞蹈教学或指导学生参加省级以上舞蹈比赛获奖经历，有大型演出编排经历者优先。
福利待遇：
1、根据薪资体系进行匹配，每年通过教学能力、教学成果等的绩效考核可提升薪资待遇，体现人岗匹配，多劳多得的原则，优秀教师上不封顶；
2、提供免费食宿，统一购买五险；
3、节假日有相关福利发放；
4、享受寒暑假、法定节假日；
5、提供多层次的教师培训机会，晋升通道；
6、特殊引进人才待遇面谈。