更新于 10月13日

职业技能等级认定开发与管理岗

5000-10000元
  • 成都成华区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招3人

职位描述

渠道合作职业技能等级认定技能人才培训评价
【岗位职责】
1.负责分析行业趋势及客户需求,制定市场策略。
2.负责策划并执行线上线下推广活动,提升品牌知名度。
3.负责拓展政府、企业、培训机构等客户,维护客户关系。
4.负责承担职业技能认定相关产品销售任务。
5.跟踪政策变化,确保市场活动合规。
【任职要求】
1.具有大学本科及以上学历。
2.熟悉职业技能等级认定政策、流程及市场需求。
3.具有技能人才培训评价相关工作经验,具有职业技能培训评价项目管理经验。
4.具备较强的市场分析能力,有效完成市场调研、渠道开发与管理等相关工作,制定并执行市场推广策略。
5.具备优秀的公文写作能力、沟通能力和客户关系管理能力,能够与政府、企业、培训机构等多方合作。
6.年龄不超过35周岁(1990年1月1日以后出生)。
【工作地点】
四川分公司(四川省成都市)

工作地点

成都成华区西部高技能人才培育基地

职位发布者

赵女士/HR

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公司Logo北京北方至信人力资源服务有限公司
北京北方至信人力资源服务有限公司成立于2020年8月,是中国兵器人才研究院的全资子公司,与中国兵器鉴定指导中心合署办公,鉴定中心主要支撑兵器工业集团内部技能人才队伍开展制度体系建设、专家队伍培养、等级认定实施、职业分类、职业标准开发、题库管理、考评技术研究等工作。2021年,北方至信获批人社部全国性社会培训评价组织(备案号S0019),是唯一一家央企全国社会培训评价组织,主要面向系统外部企业和职工提供职业技能培训、评价等技术服务。2020年,公司入围国家教育部“1+X”证书职业教育培训评价组织。2023年,公司入选教育部第一批现场工程师推广试点单位,是国家终身教育学分银行重点推广单位。2022年,“北方至信在线培训平台”入选人社部优质在线培训平台,拥有全国170余名中华技能大奖、全国技术能手等课程资源。2021年,公司获得人力资源服务许可证。
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