人力行政主管

岗位职责
一、人力板块
1、负责人员招聘工作
2、绩效考核工作组织实施，薪酬核算；
3、人员异动管理：入离职、转正、调动及晋升等及人事档案的建立归档管理工作 ；
4、培训管理工作：根据各条线提交年度培训计划督办及落实， 组织开展新员工入职培训；
5、考勤管理：各部门考勤审核，年假管理；
6、员工社保及公积金缴存、申报；
7、领导交办的其他工作。
二、行政板块
1、负责员工团队建设活动组织；
2、会议事项督办跟进；
3、负责公司证照、印章、档案管理工作；
4、发布、执行总公司下发的制度、公文，督办及落实；
5、员工宿舍租赁及管理。