技术部长

一、学历与工作资历
1. 学历背景：本科及以上学历，机械制造及其自动化、机电一体化、电气自动化、控制工程等相关专业，持有高级工程师、PMP项目管理师等资质证书者加分；
2. 行业经验：10年及以上自动化行业技术管理经验，3年及以上同岗位（技术经理/部长）任职经历，深耕自动化生产线、非标智能设备、工业机器人应用等领域者优先；
3. 项目履历：具备主导大型自动化设备/生产线研发、技改项目的全流程经验，能独立统筹跨部门项目落地，有成功推向市场的核心产品或标杆项目案例者优先。
二、核心技术能力
1. 技术广度与深度：精通自动化设备核心技术，涵盖机械结构设计、电气控制（PLC、触摸屏、伺服系统）、气动/液压系统等，能精准把控技术方向与产品核心竞争力；
2. 研发与创新能力：具备较强的产品研发规划与技术创新能力，能主导制定技术研发路线，推动新技术、新工艺、新材料的引入与应用，解决产品研发及生产中的重大技术难题；
3. 工艺与质量管控：熟悉自动化行业生产工艺标准与质量管控体系，能牵头优化装配、调试、运维工艺，提升生产效率与产品合格率，具备处理复杂质量问题的技术能力；
4. 技术文档与标准制定：能组织编制企业技术标准、研发流程、检验规范等文档，建立完善的技术管理体系，确保技术工作规范化、标准化、可追溯。
三、管理与统筹能力
1. 团队管理：具备优秀的技术团队搭建与管理能力，能制定团队建设计划、技能提升方案，统筹工程师（机械、电气、调试）、钳工、工艺员等岗位的人员配置、考核与激励，打造高效协同的技术团队；
2. 项目统筹：能主导重大技术项目的立项、规划、实施与验收，统筹协调研发、生产、采购、质量等跨部门资源，把控项目进度、成本、质量与风险，确保项目按时按质交付；
3. 战略规划：具备敏锐的行业洞察力与技术前瞻性，能结合企业发展战略制定中长期技术规划，预判行业技术趋势，布局核心技术储备，支撑企业业务扩张与市场竞争力提升；
4. 跨部门协同：具备较强的沟通协调与资源整合能力，能高效对接销售、生产、采购等部门，提供技术支持，解决跨部门协作中的技术衔接问题，推动业务顺畅开展。
四、综合素质与职业素养
1. 责任与担当：具备强烈的责任心与大局意识，敢于承担技术决策责任，能在高压环境下统筹推进多项工作，高效解决突发技术问题；
2. 创新与学习：保持对自动化行业新技术、新趋势的敏感度，具备持续学习能力，鼓励团队创新试错，推动技术体系迭代升级；
3. 沟通与表达：具备优秀的口头与书面表达能力，能清晰传达技术方案、战略规划，高效对接内外部合作方，具备对外技术谈判与合作的能力；
4. 合规意识：严格遵守行业法规、技术标准与企业管理制度，重视安全生产与知识产权保护，推动技术工作合法合规开展。
五、补充加分项
1. 具备外企或大型自动化企业技术管理经验，熟悉国际化技术标准与研发流程者；
2. 具备精益生产理念，能通过技术优化推动生产降本增效者。
六、薪资
1. 薪资：15000-20000元；
2.上班时间：8：00-12：00，13：00-17：00.单休；
3.购买五险。