招聘专员

岗位职责
1. 根据公司各部门的人才需求，制定并执行招聘计划，完成人员招聘目标；
2. 熟练运用各类招聘渠道（如智联、BOSS直聘、内部推荐等）进行人才搜寻与简历筛选；
3. 负责候选人全流程管理，包括电话初筛、面试安排、结果反馈、背景调查及入职跟进；
4. 维护和优化人才库，持续关注行业人才动态，建立长期人才储备机制；
5. 协助优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验；
6. 配合HR团队完成其他人力资源相关工作，如校园招聘、雇主品牌建设等；
7. 定期分析招聘数据，输出招聘报表，为招聘策略提供数据支持。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、具有3年以上招聘相关工作经验，有科技或高端人才招聘经验者优先；
3、能独立完成招聘工作，具备良好的沟通能力和敏锐的人才判断力，并进行完备的流程管理；
4、熟练使用DeepSeek及各类办公软件（如Excel、PPT、Word）及主流招聘平台；
5、工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力与执行力；
人品正直、真诚坦荡为必须项，阳光开朗正能量为加分项。