优才培养计划（央企 直签 双休不加班）

岗位详情
中国人寿保险股份有限公司作为国内寿险行业的龙头企业，始终以卓越的实力与专业精神引领行业发展。公司连续22年入选《财富》世界500强，2024年位列第59位，品牌价值突破5000亿元，联中国保险行业第一。依托中国人寿保险（集团）公司的深厚底蕴，我们致力于为员工提供广阔的发展平台，通过"菁英经理人""金牌合伙人"等多元化培养体系，为青年人才赋能，助力其成长为未来金融领域的领军者。
岗位职责
1．客户财务规划：为中高端个人、家庭及企业客户提供一站式综合财务规划，方案涵盖寿险、财险、养老险、资产管理、银行理财、信用卡等多个领域。
2．专业咨询服务：分析客户财务状况与需求，提供专业的资产配置及风险管理建议，实现从传统销售向专业顾问的转变。
3．客户关系维护：通过电话、微信、公司活动等多种方式，为名下客户提供保单维护、理赔服务、资料变更等长期售后服务，提升客户满意度与忠诚度。
4．市场拓展与品牌推广：借助公司提供的优质客户资源及渠道支持，开发新客户，并积极传播中国人寿的品牌价值。
任职要求
1．年龄大于等于25周岁（非常优秀者可适当放宽要求）征信无逾期 无犯罪证明
2．本科及以上学历（综合素质优秀者大专学历亦可考虑），金融、经济、保险等相关专业优先。
3．具备良好的沟通能力、学习能力和客户服务意识。有销售经验、金融行业背景或优秀应届生均可申请。持有基金／证券从业资格证者优先考虑。
4．积极进取，责任心强，具备团队合作精神和接受挑战的个性。
公司为你提供
1．极具竞争力的薪酬体系
收入构成：人才计划补贴＋高额绩效／佣金＋各类津贴（新人／团队／管理等）＋月度／年度奖金＋年终奖
收入空间：收入透明且上不封顶，被动收入来源丰富，管理佣金上涨幅度倍增。
2．完善福利与特殊激励
保障体系：转正后缴纳商业六险和企业年金，并额外提供补充医疗保险、分红型养老保险等高品质商业保险保障。
多重奖励：现金奖励、清凉礼品、节日礼品、应季水果等丰厚物质奖励。
3．清晰的职业发展路径
公司提供专业、管理、讲师三条晋升通道，每年4次晋升考核机会，从金融规划师到私人银行家，从员工到总监，路径清晰透明。
4．自由高效的工作模式
周末双休，享受所有国家法定节假日。
无需全天坐班，上午固定时间学习培训后，下午时
间可自由支配，高效工作。
应聘流程：
简历投递 → 简历筛选 → 复试 → 岗前培训 → 承诺面谈→ 录用通知 →签约入职
中国人寿央企直签，不是任何劳务派遣和外包公司，不收取任何形式的报名费、培训费，请应聘者注意识别，谨防诈骗。
如果您追求一个拥有央企平台、专业成长且收入可观的事业，欢迎您投递简历，成为中国人寿的一员！
我们诚邀怀揣梦想的2025届高校毕业生加入，共同在营销管理、金融科技、精算、投资、医疗健康等多元岗位中开拓不凡，以专业与创新书写保险事业的崭新篇章。
地址；杭州市上城区城星路59号7楼