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人事经理主管

6000-8000元
  • 淮南田家庵区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

中级人力资源管理师电子设备制造
工作职责:
1、根据公司总体战略规划和年度经营指标,制定公司的人事战略规划及相关工作,推动并执行;
2、负责本部门体系(包含制度、流程和标准)的建设,并贯彻落实,达成管理目标;
3、负责本部门人才梯队建设、人才培训、绩效考核及团队氛围营造工作;
4、负责人力分析及判断,控制劳动力及成本支出,有效控制人力运营成本;
5、组织建立公司薪酬绩效考核方案,改进员工绩效,提升业绩水平;
6、负责组织和实施招聘培训、人才盘点、定编定岗及相关人力工作,并完成计划目标;
7、建立关键人才开发,推动员工职业发展与评估,并跟踪人才成长路径;
8、贯彻落实公司价值观,提升组织凝聚力,建立和谐员工关系;
9、负责人才保留计划,避免人才流失,跟踪员工离职率;
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源、管理类相关专业优先;通常需要5-8年以上HR工作经验,其中至少2-3年管理经验。
2、专业知识:精通劳动法律法规,熟悉人力资源各模块,并能进行整合。
3、核心能力: 战略思维、沟通协调能力、解决问题能力、数据分析能力、影响力和领导力。
4、人特质: 情商高,原则性强,具备保密意识,能承受压力。
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工作地点

淮南田家庵区特码斯派克工业技术(安徽)有限公司

职位发布者

孙琦/人事主管

三日内活跃
立即沟通
公司Logo特码斯派克工业技术(安徽)有限公司
特码斯派克工业技术有限公司[简称:特码斯派克(中国)]源于欧洲,是特码斯派克国际工业的中国区总部,总部位于北京市通州区,注册资金8000万元。我司以“推动工业智能的进步与发展”为己任,致力于融合国内外高新技术,推动矿山智能化装备及工艺的高质量发展,提升矿山企业智能化水平。公司在淮南、合肥、北京均设立研发中心,拥有智联矿山科学技术研究院及省级技术研发中心。主要产品有矿山智能换绳机器人、矿山辅助作业机器人、锚杆支护机器人、辅助安装机器人、运输机器人、智能化监测监控预警系统等,企业自主研发生产的国内首台“矿山智能换绳机器人”拥有多项核心发明专利,2022年作为行业标杆产品,独家入选了工信部、国家矿山安全监察局等四部委联合发布的“机器人典型应用场景”名单(矿山领域),2023年通过了“第一批安徽省首台套重大技术装备”认定,并入选国家矿山安全监察局《矿山安全先进适用技术装备推广目录(2023年)》。公司现有员工160余人,其中技术性人才占比40%以上,取得了ISO质量管理、环境管理、职业健康安全管理三体系认证、公司深耕矿山细分领域,形成了很强的技术优势、产品优势、市场优势,并始终保持与高校和科研院所的密切合作,与安徽理工大学人工智能学院、山东科技大学等高校共建产学研合作基地。拥有注册商标36个、国家发明专利、实用新型专利和计算机软件著作权40余项,形成了自身强大的知识产权把保护体系。未来五年,企业将聚焦人工智能、大数据、物联网、工业互联网、云计算、三维、虚拟现实等新技术与矿山机器人的创新融合应用,着力推动矿山机器人的多元化场景应用。作为民族工业企业,肩负着“制造强国”的崇高使命和任务,未来,特码斯派克将始终坚持以客户为中心,用领先的技术、精益的制造、可靠的性能、专业的服务,为中国矿山高质量发展提供精准、便捷、高效、安全的智能化解决方案。
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