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人力资源主管

7000-12000元
  • 苏州工业园区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬福利绩效管理人力资源规划招聘
岗位职责
1、负责编制、修改公司各项规章制度,保证制度及程序合规并落地推行;
2、 负责梳理部门架构、岗位职责、编写岗位说明及管理流程;
3、 负责招聘面试、员工入转调离手续、社保公积金增减手续、员工劳动合同及档案管理、新员工入职培训等;
4、负责员工考勤、绩效、薪资、提成的计算及审核;
5、根据公司战略发展目标,组织各部门进行人力需求调查分析形成人力预算报批领导,制定招聘计划及培训计划,并协助实施招聘、面试及培训;
6、 根据公司实际情况参与薪酬体系设计、薪酬套改、全面预算工作;
7、负责集团及部分子公司员工关系处理工作,包括离职面谈、补偿方案、交接手续等,协助部分子公司及校区人事处理其员工关系;

任职要求:
1、本科及以上学历,人力管理、工商管理或相关专业毕业;
2、良好的沟通能力,擅长协调对内对外各种关系;
3、 3年以上人力资源管理经验,熟悉各模块操作流程;
4、工作踏实认真,责任心强,具有较好的团队协作能力。
职位福利:五险一金、餐补、交通补助、通讯补助
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工作地点

苏州工业园区生物医药产业园

职位发布者

舒颖/行政主管

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公司Logo北京高光文明科技有限公司
北京高光文明科技有限公司,是苏州地方国资参股惠仁康宁(苏州)健康科技有限公司的全资子公司,具体承担惠仁康宁在北京科研中心及区域业务开拓工作。惠仁康宁公司是国家科技部科研成果转化与产业化高新技术企业,聚焦空间智能与健康场景领域,实施“医工结合”、“产学研医检结合”跨学科融合创新,涵盖了精准医疗领域医疗显示及医学影像系统临床运行领域相关装备软硬件产品及医技服务。建设完成迄今国内唯一,同时也是全球唯一的第三方国家CNAS认可医用光电与健康实验室,提供符合AAPM和我国最新国家行业标准要求的超高清 2D显示、裸眼3D显示、健康显示、智能感知交互及AI图像后处理等为一体的新型超高清医用健康显示系统整体解决方案。牵头开展医用显示及医学影像临床运行相关国标、行标、团标等标准化研制工作,自主研发多项具有核心知识产权的检测设备仪器,已经在协和医院、中日友好医院、清华长庚医院、北京大学医学部等超过500家三甲医院落地运行检测服务及解决方案,并建立“医学影像系统临床运行大数据库”及“人工智能+”放射医学提质增效服务,该项目也是迄今为止全球唯一的医学影像系统临床运行大数据实验室,首创崭新医院临床视角:从“人-机-环境”切入,采集医学影像临床运行数据,完成数据与技术产品、学术研究、规模商业化等五大核心壁垒构建。已累计服务500+医疗机构、近万名医生,沉淀数万人次临床运行与干预数据。建立了AI驱动的精准化运行与干预方案,真实世界前瞻性研究显示,提质增效效果较行业最佳方案提升10倍。已完成 10余项专利与软件著作权的技术积累,并在国际顶级期刊发表研究成果,填补了该领域的国际空白。坚持大数据及人工智能价值创造,高墙深沟、步步为营,完成数据产品、学术研究、规模商业化等五大壁垒构建,推动公司成为国内医学影像系统临床运行大数据及人工智能提质增效首家上市公司。
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