海外销售/总监

岗位职责：
1、参与公司海外市场销售战略的制定和规划，包括目标市场的选择、销售目标的设定、销售策略的确定等，以实现公司的销售增长和盈利目标；
2、负责重要客户的管理和关系维护工作，与客户进行高层次的沟通和协商，提供个性化的解决方案，确保客户满意度和忠诚度的提升，促进长期合作关系的发展；
3、负责资源协调整合，能够对公司产品、运营、市场、销售及公司外相关行业资源进行有效整合，推对业务发展；
4、进行市场调研和竞争分析，了解行业趋势、市场需求和竞争对手情况，提供市场信息和竞争策略，为销售战略和产品优化提供参考；
5、向公司高层汇报销售业绩、市场动态和问题解决情况，提供决策支持和经营建议。
任职条件：
1、工商管理、市场营销、理工科专业大学统招本科以上学历，具有5年以上大中型通信类公司海外市场、产品管理经验，有成功的运作项目案例或科技行业经验；
2、在东南亚、中东、非洲、中亚、拉美等任一地区具有较深的客户资源或渠道资源者优先；
3、有战略思维，对市场、业务有宏观认识及分析研判能力；
4、熟悉企业全面运作，有丰富的商业模式、战略分解、商业计划制定实施及落地实战经验，具有较强的资源整合能力、组织协调能力、项目管理能力等；
5、具有创业创新精神及良好的管理意识，具备市场分析、团队建设、协调沟通等综合能力，具有多职能团队管理经验优先。
公司福利：
1、法定社会保险、公积金；
2、医疗保险；
【受保人：员工自身及其配偶、子女、父母皆可得到保障，您的家人就是我们的家人】
【受保项目：意外医疗、重大疾病。避免因病致贫，让员工无后顾之忧】
【工龄满1年增加附加补充医疗】
3、假期项目；
【国家法定假、带薪年假、婚假、产假/陪产假/产检假/哺乳假、丧假、工伤假】
4、福利项目；
【节日福利、季度福利、生日福利、结婚福利、生育福利】
5、补贴项目；
【餐费补贴、通讯补贴】
6、其他福利项目；
【年度健康体检、旅游团建】