我们是一家深耕工程机械领域的工贸一体企业,专注研发与销售高性价比挖机属具。我们的产品以欧洲同款性能、一半价格的绝对优势,为全球客户提供耐用可靠的解决方案,业务覆盖国内基建大省及东南亚、中东等海外市场。现因公司战略升级,诚邀优秀的 HRBP 加入,共同推动人力资源与业务发展的深度融合!
岗位职责
- 战略型招聘:深入理解公司 “拓展海外市场”“产能升级” 等战略,制定精准招聘计划,搭建运营、业务、采购等关键岗位人才库,保障核心人才高效到岗;
- 跨部门联动:紧密对接运营、业务、采购等部门,每月开展人力需求研讨,识别各部门人力痛点,输出定制化解决方案;
- 人才策略落地:设计适配公司战略的人才激励、培训与发展体系,如 “耐用产品研发专项激励方案”,提升团队效能与人才留存率;
- 组织效能优化:通过数据分析,识别组织架构与流程中的人力瓶颈,推动跨部门协作项目落地,助力公司达成 “年销售额增长 50%” 等业务目标。
任职要求
- 行业经验:3 年以上制造业 / 工程机械行业 HRBP 经验,熟悉工贸一体企业生产、销售、采购全流程,有挖机属具、重型机械企业背景者优先;
- 招聘能力:主导过运营主管、高级开发采购及销售类岗位招聘,有百人级团队搭建经验,到岗率≥80%;
- 业务洞察力:能快速理解 “高性价比产品” 战略对人才的需求,具备将业务目标转化为人力资源策略的能力;
- 专业技能:本科及以上学历,人力资源管理 / 工商管理专业优先,持有 PHR/SPHR 等认证者加分;
- 综合素质:优秀的沟通协调与冲突解决能力,能独立推动跨部门项目落地,抗压能力强。
我们提供
- 竞争力薪酬:月薪 + 年度绩效奖金 + 业务达成超额激励;
- 发展机会:参与公司全球化战略布局,与高管直接协作,快速积累行业头部经验;
- 福利体系:五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、专业技能培训;
- 工作环境:扁平化管理,开放包容的团队氛围,配备现代化办公设施。
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如果你渴望在实体行业施展 HR 专业才能,推动人力资源成为业务增长的核心引擎,期待与你携手,共筑行业新高度!