经营管理岗

一、岗位核心职责​
1、会议管理体系搭建与落地：负责公司内部经营会议、专项工作会议等全流程管理，包括会议议程规划、材料统筹、纪要撰写、决议跟踪督办，建立会议闭环机制，确保决策高效落地；优化会议制度与流程，提升内部沟通协作效率。​
2、数据分析与经营支持：整合公司业务数据，搭建内部经营分析模型，定期输出经营分析报告，为管理层决策提供数据支撑；跟踪关键经营指标达成情况，识别管理痛点并提出优化建议。​
3、文案撰写与内部宣传：负责内部宣传文案创作（如企业文化宣导、制度解读、工作动态播报等），搭建内部宣传矩阵；撰写领导发言稿（含年度总结、工作部署、内部动员等场景），确保内容贴合行业特性与管理需求，传递核心思想。​
4、对内管理统筹协调：统筹内部跨部门协作事项，推进重点工作落地；优化内部管理流程与制度，提升组织运营效率；对接各业务线，收集管理需求，输出针对性解决方案。​
二、任职资格要求​
学历背景：统招本科及以上学历，985/211 / 双一流院校优先。
行业经验：3 年及以上经营管理相关工作经验，地产、金融、物流行业从业者优先，熟悉行业内部运营逻辑与管理痛点。​
核心技能：​
具备成熟的会议管理经验，能独立完成会议全流程统筹与闭环跟进；​
熟练掌握数据分析工具（Excel、SQL、Power BI 等），具备较强的数据整合、分析及报告撰写能力；​
优秀的文字功底，可独立完成宣传文案、领导发言稿等各类文稿撰写；​
具备良好的对内统筹协调能力，逻辑清晰，执行力强。​
其他要求：男女不限，能尽快到岗者优先。​
三、岗位职责补充​
配合管理层完成内部管理体系优化，推动管理流程标准化；​
跟踪行业内先进管理经验，结合公司实际提出借鉴建议；​
完成上级交办的其他对内经营管理相关工作。​