招聘经理

岗位职责：
1-社招统筹​
-制定并执行公司社会招聘策略，​统筹管理社招全流程，确保招聘效率和质量；​
-拓展和维护多元化社招渠道降低招聘成本，建立社招人才库，为公司储备核心人才；​
-定期分析社招数据，形成招聘分析报告，为招聘策略调整提供依据。​
2-校招统筹​
-制定公司校园招聘年度计划和策略，统筹校招全流程管理，确保校招工作顺利开展；​
-负责校招品牌建设与推广，建立和维护与高校的合作关系，提升公司在高校中的知名度和美誉度，吸引优秀应届毕业生。​​​
3-团队协作与管理​
-带领招聘团队完成各项招聘任务，指导团队成员开展工作，提升团队整体专业能力和工作效率；​
-与公司各业务部门保持密切沟通，了解业务发展动态和人才需求，提供专业的招聘支持和建议；​
-参与公司人力资源规划工作，为公司人才储备和梯队建设提供有力支撑。​
任职要求：
1-本科及以上学历，5 年以上招聘相关工作经验，其中 3 年以上社招统筹管理经验，有食品快消行业经验优先；​
2-熟悉社会招聘和校园招聘的全流程操作，又丰富的招聘渠道资源和实战经验，和较强的人才识别能力、沟通协调能力和谈判能力；​
3-​具备较强的责任心、执行力、抗压力和团队协作精神，认可公司企业文化。​