1、根据业务部门需求,独立执行招聘全流程,包括职位发布、简历筛选、电话面试、面试安排及录用跟进
2、员工档案、合同等信息的录入与维护,确保数据准确。
3、考勤管理,核实人员出勤情况,支持日常人事事务。
4、负责试用期人员评价及一线员工技能考评评价工作
5、负责推动公司各项培训项目落地执行
6、负责社保公积金异动办理等工作
7、完成部门交办的其他辅助性工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、机械设计等相关专业优先。
2、3年以上人力工作经验,具备良好的沟通能力和学习能力,做事细致认真,有责任心。
3、能熟练使用Office办公软件。