新媒体运营（含剪辑）

1、负责公司新媒体账号（抖音、视频号、小红书等）的日常运营，包括内容规划、发布、互动、涨粉，提升账号活跃度、曝光量和转化率，贴合人力资源行业属性（招聘干货、职场技巧、人力政策解读等方向）；
2、负责短视频内容剪辑，包括素材筛选、文案配字、背景音乐搭配、转场特效、字幕制作等，确保视频画面流畅、风格统一，符合账号定位，适配不同平台传播特点；

3、跟踪新媒体平台热点趋势，结合人力资源行业特点，策划符合账号调性的创意内容（如招聘避坑、职场干货、人力服务科普等），提升内容传播力；

4、监测账号运营数据（播放量、点赞量、转发量、粉丝增长、咨询转化等），定期整理数据分析报告，优化内容策略和运营方案；

5、配合公司市场活动、人力服务推广（如招聘外包、人事代理、薪酬社保服务等），完成相关短视频剪辑和账号推广工作；

6、维护账号评论区，及时回复用户咨询，引导用户了解公司服务，搭建良好的用户互动氛围，提升品牌好感度。

7、配合团队完成其他新媒体相关工作，协助优化公司品牌新媒体矩阵。
岗位要求：

1、20-30岁，大专及以上学历，传媒、新媒体、影视剪辑等相关专业优先，有1年及以上新媒体剪辑+账号运营相关经验者优先（优秀应届生可放宽）。
2、熟练掌握剪映、PR、AE等剪辑软件，能独立完成短视频从素材剪辑、字幕、配乐到导出的全流程操作，会简单的封面设计、图文排版者加分。

3、熟悉抖音、视频号、小红书等至少1个主流新媒体平台的运营规则和传播逻辑，了解人力资源行业者加分，能快速捕捉行业热点并转化为内容。

4、具备较强的文案功底和创意能力，能结合人力行业特点撰写视频文案、标题，善于挖掘用户需求，打造有吸引力的内容。

5、具备良好的数据分析能力，能通过数据反馈优化内容和运营策略，有明确的涨粉、转化目标意识。

6、作认真负责、积极主动，有良好的沟通协调能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力，按时完成工作任务，有责任心和执行力。