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绩效薪酬经理

7000-10000元
  • 通辽奈曼旗
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效薪酬
任职要求:
1、专科及以上学历,具有 3年以上绩效管理或相关人力资源工作经验。
2、具备优秀的沟通协调能力,能够与不同层级的员工进行有效的沟通交流,组织开展绩效制度宣贯、绩效面谈等活动。
3、熟悉国家及地方相关劳动法律法规,特别是与绩效管理相关的规定,确保绩效制度制定和执行过程中符合法律法规要求。
岗位职责:
1、深入了解公司的战略目标、业务模式、组织架构以及各部门的工作职责和流程,明确公司整体发展方向对绩效管理的需求。
2、确保绩效制度的公平性、合理性和可操作性,使其能够有效激励员工提升工作绩效,同时与公司的整体发展战略紧密契合,促进公司目标的实现。
3、在绩效指标设计过程中,充分考虑不同岗位的工作性质、工作难度以及市场同类岗位的普遍要求,确保指标具有明确的衡量标准和可实现性,避免指标过高或过低影响考核的有效性。
4、对绩效结果应用后的情况进行跟进,收集员工和各部门对绩效结果应用的反馈意见,分析绩效结果应用过程中存在的问题,及时调整和优化绩效结果应用方案,提高绩效结果应用的有效性和公平性。
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工作地点

通辽奈曼旗奈曼工业园区

职位发布者

乌女士/HR

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公司Logo内蒙古兴固科技有限公司
内蒙古兴固科技有限公司(以下简称:兴固),成立于2020年9月8日,注册资本人民币肆亿元,位于通辽市奈曼旗工业园区,是集东方晶硅新材料研发、生产、加工、销售于一体的高新技术企业。东方晶硅新材料,是一种新型无机非金属基础硅材料,可应用领域极其广泛。其生产设备和产品工艺均为自主研发。兴固计划在奈曼旗投资65亿元,规划占地246万㎡,建设生产线6条,分二期完成。目前一期已投资10.5亿元,总计占地面积18万㎡,并竣工投产,年产东方晶硅900万㎡,年产值约25亿元。二期总计占地面积12万㎡。根据总体规划,兴固后期将引资70余亿元,用于深加工、物流、商贸等配套设施建设。围绕东方晶硅新材料产业链,引入装修装饰、饰面板材、工艺品加工;智能家居、消费电子、5G通信应用;仿生医疗;机械零部件制造、特殊耐磨材料制造、耗材、零部件加工;产品设计、广告;电子商务等企业入驻。预计年产值可达200亿元,可缴纳税金为20余亿元,可提供就业岗位5000余个。目前,兴固已与内蒙古库伦、敖汉、鄂托克旗、葫芦岛等地政府接洽,计划建设分厂。兴固将坚持技术自主研发,不断提升综合实力,积极开展全球化市场布局,致力于打造国家级知名企业。
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