人力资源副经理

1.年龄40岁内，大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先
2.有中大型企业3年及以上人力资源工作经验。
3.对人力资源各模块有实操经验，尤其具备较强的招聘能力，能够快速有效地解决公司人员需求。
4.具有良好的团队合作精神，能够与不同部门协作完成人力资源相关任务。
5.拥有较强的分析和解决问题的能力，能够独立处理和解决人力资源管理中的各类问题。
6.完成公司安排的其他工作任务。