一、岗位职责
1、以公司稳定货源为核心吸引力,负责司机的招募与整合,建立并管理高质量的自有及合作司机池;通过多渠道挖掘货运司机资源,洽谈合作意向,实现司机与公司货源、车辆资源的精准匹配;
2、根据市场行情、货源属性及司机运营需求,为有购车意向的社会人员及合作 / 自有司机提供适配的车辆方案,并协助司机完成车辆选型、成本测算与合作方案敲定,推动优质运力的车辆更新迭代;
3、主导车辆落地后的全链条服务闭环,统筹协调并跟进车辆上牌、保险投保、营运证办理、年检年审等全流程代办工作;
4、负责招募司机的岗前培训、日常管理与关系维护,宣导公司规章制度、安全运营规范及货源保障政策。建立司机绩效考核与激励机制,提升司机留存率与运营积极性,打造稳定、高效的运输车队。
二、岗位要求
1、本科及以上学历,交通运输、物流管理、市场营销等相关专业优先;
2、具备良好的车辆供应商资源及商务谈判能力,能够独立完成车辆引入、合作洽谈及流程落地;具备较强的团队管理、数据分析及问题解决能力;
3、熟悉国家及地方关于道路运输、车辆环保、安全运营的相关法律法规;具备良好的沟通协调能力、抗压能力及责任心,能适应行业动态变化。
三、职位福利
1、五险、底薪+绩效、餐补、不定期福利;
2、工作时间:早8:30--晚5:30,每周日及法定节假日固定休息。