劳资主管

岗位职责：
1、有过劳务公司管理工作经验，协调各地区各项目劳资问题；
2、负责各项目部进场劳务人员信息监管，对其身份信息进行详细核对；
3、负责管理分包单位现场用工情况，考勤监督管理；
4、负责各项目对于封闭管理和每日进场劳务人员信息录入实名制系统监管，包括工人入场考勤门禁记录、班组上报人工费是否符合流程要求及实际情况、建筑劳务公司与劳务队伍、农民工签订相关合同及相关的保险工作落实等；
5、严格落实劳务费月结月清工作、收集整理劳务费支付凭证并归档保存。
6、参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后和处理工作。
7、对各地区项目民管员有监管权限，提供民管员绩效考核数据依据。


任职要求：
1、大专以上学历，工程类专业优先；
2、熟悉建筑、工程行业人员用工特点，有现场管理经验，有劳务公司同岗职经历优先；
3、有较强执行能力和良好的语言沟通能力。
4、本岗需长期出差，不符合条件者勿投。