人事专员（员工关系）

岗位职责：
1、负责员工入职、离职、调动、转正等手续的办理，包括劳动合同的签订与管理维护工作。‌
2、员工档案管理：建立和维护员工的信息档案，包括员工资料、劳动合同的建档、签订与管理维护工作等
3、协调处理公司内部日常劳动关系问题。
4、管理员工日常考勤，包括日常出勤情况监控、异常出勤核实、日常考勤维护及调整（换班、休假等）。
5、汇总统计及充值员工餐费，并进行费用报销。
6、组织开展新员工培训工作，定期开展新员工入职培训并做好过程签到、影像拍摄、培训考核及评估、培训课件更新、培训资料留存等工作。
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.统招本科，35岁以内；人力资源相关专业优先。
2.具备较强的组织、沟通和协调能力，能够有效解决人力资源管理中的问题。
3.具有良好的团队合作精神，能够与不同部门有效沟通协作。