1.制定合规政策：起草、修订公司合规政策、内部控制流程及操作手册，确保制度符合法律法规及行业规范；
2.法律动态跟踪：定期收集、解读与业务相关的法律、法规及政策，对潜在合规风险提出预警；
3.规范运作支持：协助完善公司治理结构，推动董事、监事及高管的规范履职培训；
4.全流程合同管理：参与合同起草、审核、谈判及归档，确保条款合法有效；监督合同履行，处理履约纠纷；
5.法律文件审核：对公司对外发文、标书、协议等法律文件进行合规性审查，规避法律风险；
6.知识产权保护：管理商标、专利、版权等知识产权，处理侵权投诉及维权事宜；
7.风险评估与应对：参与项目立项阶段的法律风险评审，识别业务运营中的内控缺陷并提出改进建议；
8.内控体系优化：设计并执行内部控制措施，组织内控评审与检查，形成书面报告推动问题整改；
9.案件处理：负责诉讼、仲裁案件的调查与应对，管理外聘法律顾问并评估其服务质量。

二、岗位要求：

1.中共党员优先；
2.持有法律职业资格证书，具备5年以上中/大型国企法务或内控相关经验，有合同审核、诉讼处理、知识产权管理经验者优先；
3.熟悉法律法规，内部控制框架及风险管理方法；
4.具有良好的职业道德，严谨的工作作风以及高度的事业心和责任心；
5.熟练使用Office办公软件，尤其是Word和Excel。