岗位职责：
1、根据岗位需求，在BOSS直聘、智联等渠道发布招聘信息；
2、根据岗位人选画像，筛选投递的简历;
3、致电人选，评估确认匹配度、意向等，邀约面试;
4、推荐人选至业务部，安排面试时间，并跟进面试和后续入职事宜；
5、按照招聘数据管理要求，按天、周、月等汇总招聘数据。
岗位要求：
1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业优先;
2、有过招聘经验者优先;
3、性格外向，沟通能力强，逻辑思维清晰;
4、热爱招聘工作，愿意成就企业和人选。