产品经理-C端-K12

一、岗位亮点
加入专注 K12 领域的产品团队，深度参与教育 APP 全链路设计 —— 从核心学习功能优化，到学习效果外化、排行榜等增长玩法落地，再到用户留存转化体系搭建，获得 “从 0 到 1” 设计 C 端教育产品 + 驱动用户增长的实战机会，助力千万学生提升学习体验、家长直观感知学习价值，同时积累教育行业产品的核心方法论。
二、岗位职责
负责 K12 教育 C 端产品核心功能设计，聚焦学习全流程体验优化，重点落地学习效果外化玩法，并赋能拉新场景（如个性化错题本、学习报告，阶段性成长档案，学习成果外化），让学生学习进度可视化、家长清晰感知价值；
主导 C 端用户增长活跃玩法设计与落地，比如用户激励机制（如任务勋章、等级体系、积分兑换学习权益），提升用户覆盖率、活跃度与留存率；
协助搭建 C 端用户增长数据监测体系，跟踪核心指标（如玩法参与率、分享转化率、留存率、付费转化漏斗），通过数据复盘优化增长策略，例如根据排行榜用户行为调整榜单规则、基于学习报告分享数据优化外化内容；
配合运营、教研、学科等业务团队推进增长活动落地，不限于活动的流程设计、功能配置与细节跟进，保障活动顺畅运行，助力达成用户拉新、促活、转化目标；
收集 C 端用户（学生 / 家长）反馈，梳理核心需求（如家长对学习数据的查看需求、学生对激励玩法的偏好），推动产品功能与增长玩法迭代，平衡 “学习价值” 与 “增长效果”。
三、任职要求
统招本科及以上学历，工业设计、交互设计、计算机、教育学、心理学等相关专业优先，有互联网C端产品经验
熟悉学习效果外化、用户留存、激励体系等C端增长玩法，能结合 K12 场景设计贴合学生心理（如荣誉感、成就感）、家长需求（如数据化反馈）的产品方案，有相关玩法落地经验者加分；
逻辑思维清晰，能独立梳理产品功能模块与增长玩法流程，擅长洞察需求场景，梳理产品逻辑，增长玩法策略，绘制用户流程图
对数据有敏感度，能通过核心指标（如玩法参与率、分享率、留存率）发现增长问题，熟练使用 Excel 进行数据整理与简单分析（如筛选、透视表）
了解 K12 阶段学生学习特点（如注意力引导、成就感需求）与家长核心诉求（如提分、学习进度跟踪），认同 “教育价值 + 用户增长” 双驱动的产品理念，做事积极主动有好奇心、执行力强
月薪：16-21k，面试定薪