全屋定制展厅店长

核心岗位职责

1. 战略落地：根据公司年度规划，制定门店销售、渠道拓展策略，分解月度/季度目标，确保团队100%完成业绩指标；

2. 团队管理：搭建并培养销售、设计精英团队，完善门店培训体系，提升团队专业能力（产品知识、设计谈单、客户服务）；

3. 客户运营：统筹客户全生命周期管理，对相关定制需求，解决客户异议，提升客户成交率与转介绍率；

4. 渠道拓展：深度合作本地家装公司、装修工长、房产中介等渠道，建立长期稳定的合作关系，挖掘精准高端客户资源；

5. 运营管控：把控门店设计方案、订单生产、安装落地全流程，降低客诉率；做好门店成本核算、库存管理及财务对账；

6. 市场调研：及时掌握本地家居市场动态、竞品信息，调整门店运营策略，保持品牌市场竞争力。

任职要求

1. 学历：高中及以上学历，市场营销、家居设计相关专业优先；

2. 经验：3年及以上全屋定制高端门店店长管理经验，有家居建材行业渠道资源者优先；

3. 专业：精通全屋定制产品体系（板材、五金、工艺），能独立审核设计方案，熟悉定制订单全流程管控；

4. 能力：具备优秀的团队管理、渠道拓展、商务谈判能力，能承受高强度工作压力，结果导向；

5. 其他：熟悉酷家乐/三维家等设计软件，有良好的客户服务意识和品牌维护意识。

薪资福利体系

1.薪资：30万/年（月薪10K）+ 门店提成+ 年终绩效）

2. 福利：五险一金+带薪年假（7-10天）+ 节日福利（春节/中秋等福利）+年度团建；

3. 发展：完善的晋升通道（店长→区域经理→城市总监）+ 免费专业培训（产品/设计/管理）+ 交流学习机会。