1、 岗位职责
（1）HSE（健康、安全、环境）管理
1）制度体系建立：组织制定并完善公司HSE管理制度及应急预案，确保符合国家法律法规、行业标准及公司要求；推动HSE管理体系的建设和持续改进；负责公司各类安全、环保行政许可手续的办理、续期和维护工作（如安全生产许可证、排污许可证、环评、验收等）。
2）安全风险管控：组织定期安全生产检查、隐患排查及风险评估，监督整改措施落实；牵头事故调查与分析，制定预防措施并跟踪整改闭环；监督管理危险化学品、消防设施、环保设施等关键环节的安全运行。
3）职业健康与环境管理：监督职业病危害因素检测与防护措施落实，保障员工职业健康；推进环保合规管理，监控废水、废气、固废处理，确保达标排放；组织环境应急演练，提升污染事故预防与处置能力。
4）HSE培训与文化宣贯：策划全员HSE教育培训，提升安全意识与操作技能；推行安全文化宣传活动，营造安全生产氛围。
5）应急管理：组织或参与制定、修订公司综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，并定期组织演练，评估演练效果，完善应急预案。
（2）产品质量管理
1）质量标准与流程控制：制定产品质量标准、检验规程及质量控制计划，确保符合客户及行业规范；监督生产全过程质量管控，优化工艺参数，降低质量波动风险。
2）质量问题处理：组织不合格品评审、分析与纠正预防，推动质量改进；处理客户投诉及质量争议，主导质量追溯与责任界定。
3）供应商与客户协同：参与供应商质量评估，监督原材料入厂检验；协同技术部门优化产品设计，提升客户满意度。
（3）分析检测管理：实验室运行管理
1）统筹原材料、中间品、成品的理化分析与检测工作，确保数据准确及时；
2）维护实验室设备、仪器及计量器具的校准与合规性；
3）优化检测方法，引入新技术提升检测效率与可靠性。
（1）数据与报告管理
1）审核分析检测报告，确保结果真实有效并归档备查；
2）定期汇总质量数据，为生产决策提供支持。
（5）团队与综合管理：
1）部门建设：负责部门人员调配、绩效考核与技能培训，培养专业团队；统筹部门预算编制与资源协调。
2）跨部门协作：联动生产、技术、设备等部门推进HSE与质量目标落地；对接政府监管部门及第三方审核，确保合规通过；对新建、改建、扩建项目执行“三同时”（安全、环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用）管理。
2、任职资格
（1）本科及以上学历，材料学、安全管理、质量管理、工业工程等相关专业，中共党员优先；
（2）至少10年以上安全部门工作经验；
（3）熟悉ISO 45001、ISO 9001等管理体系标准，了解国家及地方职业健康安全法规；
（4）熟悉SPC、FMEA等质量工具，熟练使用办公软件及专业安全质量管理软件；
（5）强烈的责任感、出色的沟通能力、问题解决能力和团队协作精神、丰富的安全管理经验。
（6）雷厉风行、性格强硬。