1. 招生计划管理:根据校区招生目标,分解、调整月、季度或年度招生计划。
2. 团队管理:领导咨询部员工完成任务指标,做好工作任务部署,与电销部协作,负责咨询部业务培训,规范话术,解决内部业务问题。
3. 客户接待与洽谈:接待来访客户,进行商务洽谈,确保关单顺利完成。
4. 客户服务与引导:与客户沟通,掌握客户需求,做好职业规划引导,引导客户参加培训课程,妥善解决问题并做好回访,抓住关单时机。
5. 客户档案管理:定期对客户档案进行分析、整理,跟踪、回访客户。
6. 工作分析与改进:每日对咨询工作进行总结,分享优势,改进问题。
【我们的期许】
1、学历与专业要求:大专及以上学历;
2、行业经验要求:互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品行业销售管理经验;
3、管理能力要求:组织领导能力、沟通能力、协调能力、适应能力、新事物的洞察力、计划管理能力、对下级的考核评价能力、团队建设能力;
4、管理经验要求:具有分中心独立管理经验,有职能部门管理能力,有销售与销售团队管理经验;
5、综合素质要求:有较强的数据分析能力,善于思考和总结。
【工作地址】
南京、常州、湖州均有多家校区。