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竞品分析工程师(国有新能源车企 合肥)

2-4万·15薪
  • 合肥蜀山区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招5人

职位描述

汽车研发/制造
未来新能源领先势力(华为+江淮),入职正编岗位:欢迎汽车行业人才加入!!
竞品分析岗位方向主要招聘4个方向:
信号解析、成本分析、体系流程、新技术分析

1. 信号解析方向:聚焦车辆总线信号(如CAN、CAN FD、LIN)的采集、解析与控制策略逆向分析;
2. 成本分析方向:围绕竞品车型/零部件的成本核算、模型搭建、差异分析及整车拆解降本;

3. 体系流程方向:负责竞品分析体系流程建立、产品竞争力现状分析与结构参数对标;

4. 新技术分析及转化方向:侧重竞品情报收集、技术竞争力分析、新技术转化落地与数据库建设。
一、竞品分析工程师(信号解析方向)
岗位职责:
负责承接项目需求,组织标杆竞品信号对标分析;
负责竞品采集规划及执行,制定采集方案,确定采集内容;
负责分析竞品总线信号(如CAN、CAN FD、LIN),明确信号与实际功能的对应关系;
负责逆向分析竞品总线的控制策略。
任职要求:
本科及以上学历,车辆工程、机械类专业教育背景;
3年以上汽车产品信号解析、逆向拆解开发或汽车电子电测工作经验;
熟悉整车的开发流程,能够独立承接和解决竞品工程问题;
精通CAN、CAN FD、LIN总线协议,能独立完成未知信号的ID识别、定位、定义解析及物理量转公式工作;
熟练使用总线分析工具(CANoe/CANalyzer等);
善于沟通,有较强的言语表达能力和逻辑思维能力,有责任心,积极进取,较好的抗压能力。

二、竞品分析工程师(竞品成本分析方向)
岗位职责:
负责承接项目需求,组织标杆竞品成本对标分析;
负责开展竞品车型/零部件成本核算;
负责竞品车型/零部件成本建模;
负责竞品车/零部件成本差异分析;
负责组织整车拆解过程,支撑研发降本与VA/VE优化。
任职要求:
本科及以上学历,车辆工程、机械类专业教育背景;
3年以上汽车产品成本分析或相关工作经验,能独立负责标杆竞品的全流程成本分析项目;
熟悉整车的开发流程;
掌握成本核算方法,能运用Excel或自建模型,核算零部件及整车成本;
具备较强的数据处理能力,能对拆解数据、成本数据进行清洗、整合和对比分析;
善于沟通,有较强的言语表达能力和逻辑思维能力,有责任心,积极进取,较好的抗压能力。

三、竞品分析工程师(竞品体系流程方向)
岗位职责:
负责竞品分析体系和流程建立,开展对标杆竞品的产品竞争力现状分析;
负责承接项目需求,组织标杆竞品流程对标分析;
负责组织标杆竞品结构分析,开展对标杆竞品的布置方案、结构参数等分析;
负责管理竞品8D重点参数,支持产品成本VA/VE活动;
负责组织策划标杆竞品的性能参数对标分析。
任职要求:
本科及以上学历,理工科专业出身;
熟悉整车的开发流程;
3年以上汽车行业相关经验,能够独立组织开展技术竞争力分析;
熟悉国内外汽车行业动态,具备对标杆竞品的产品竞争力现状、发展趋势全面分析的能力;
具备竞品结构、性能分析能力(底盘内外饰、三电、内外饰、智能驾驶等专业技术性能及成本分析能力);
具备较强前瞻性、市场洞察力,善于独立思考,具有较强的分析与整理能力;
善于沟通,有较强的言语表达能力和逻辑思维能力,有责任心,积极进取,较好的抗压能力。

四、竞品分析工程师(竞品新技术分析及转化方向)
岗位职责:
负责建立竞品情报收集及技术竞争力分析体系,确保获取技术情报的时效性与准确性;
负责标杆竞品新技术应用情况分析,并针对性开展专项分析;
负责承接项目需求,负责识别竞品核心技术竞争力,组织开展竞品技术竞争力分析;
负责推动竞品新技术方案转化为技术方案,推动部门协同落地;
负责建立竞品分析数据库。
任职要求:
本科及以上学历,理工科专业出身;
熟悉整车的开发流程;
3年以上汽车行业相关经验,能够独立组织开展技术竞争力分析;
熟悉国内外汽车行业动态,具备对标杆竞品的产品竞争力现状、发展趋势全面分析的能力;
具备较强前瞻性、市场洞察力,善于独立思考,具有较强的分析与整理能力;
善于沟通,有较强的言语表达能力和逻辑思维能力,有责任心,积极进取,较好的抗压能力;
熟练使用Office等办公软件。

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奖金绩效

年终奖 五险一金 班车食堂

工作地点

合肥蜀山区江淮汽车技术中心99号

入职公司信息

  • 入职公司: 安徽江淮汽车集团股份有限公司
  • 公司地址: 合肥包河区合肥市包河区徽南立交桥江汽一村东侧安徽江淮汽车集团控股有限公司1
  • 公司人数: 10000人以上

认证资质

  • 人力资源服务许可认证

    人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。

职位发布者

许女士/人事经理

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成都智仁千益人力资源管理有限公司,位于高新区九兴大道6号,是专注于四川本土市场服务的中小型人力资源服务企业,公司成立于2020年10月,核心股东由原世界五百强企业核心高管组成,职业经历涵盖运营管理、人力资源、劳动密集型生产型企业管理以及呼叫中心管理等资深经历。我们坚信“人”是企业发展的第一生产力,志在利用我们多年的工作经历,从人出发,凭借“专业、高效、可靠、信赖”的服务理念,帮助企业提升运营效率,降低运营成本,与企业共同成长,实现自我价值。
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