hrbpm/人力资源经理（bpo龙头企业 呼叫中心）

一、薪资福利及工作时间
1、薪资范畴：综合薪酬15k-20k（基本工资+绩效工资+住宿补贴300+餐补200）、年终奖金、入职缴纳五险一金、法定节假日三倍薪资；
2、福利补贴及工作时间：
• 福利补贴：住宿补贴、餐补、下午茶、节假日福利（中秋、春节）、生日会、司龄庆祝及丰富的团建活动；
• 培训及晋升：提供免费学历提升，完善的晋升体系，提供免费的晋升培训辅导及岗位见习机会；
• 工作时间：10:00-19:00长白班；
• 休班制度：月休8天，根据业务需求轮休（周末和节假日正常轮班）；
• 办公环境：互联网产业园区食宿，生活便利、办公环境舒适；
• 住宿环境：4-6人间，空调、冰箱、洗衣机、电视齐全，距离职场步行仅3分钟
二、岗位描述
1、全面负责基地的人力运营工作，包括但不限于对接供应商，确保人力供应稳定且符合业务需求；深度参与内部运营侧的人力运营管理，优化人力配置，提升运营效率。
2、统筹基地人力资源规划与执行，结合基地业务发展目标，制定并实施符合实际情况的人力运营策略，保障业务的人力支持。
3、精准洞察组织与团队现存问题，运用专业理论、方法及工具，提供涵盖招聘、培训、绩效、员工关系等全方位人力资源解决方案。
4、主动协助完成组织及团队氛围建设，通过组织团队活动、优化办公环境等方式，增强团队凝聚力与归属感，推动公司文化与业务协同共进。
三、职位要求
1、本科学历。
2、拥有 5 年及以上人力资源工作经验，有担任人力资源部负责人的工作经历，具备丰富的管理经验。
3、具有与 1 号位搭档工作的经历，能准确把握公司业务方向，有效推动人力资源工作与公司战略融合。
4、熟悉招聘管理、人才发展模块，尤其在招聘、绩效等方面具备深厚的实操经验。
5、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规，确保公司人力资源工作合法合规
6、具有管理劳动密集型企业的经历，或在行业匹配领域有丰富经验。
7、具备良好的自我驱动能力、强大的思考力，工作认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，适应公司快速发展的工作节奏。