人力资源实习生

工作职责：
1. 协助招聘模块的基础工作，包括简历筛选、面试邀约、候选人信息整理与跟进。
2. 参与员工入职流程的执行，如入职材料收集、劳动合同签订及新员工档案归档。
3. 支持员工关系维护，协助组织员工活动、整理员工反馈并完成基础数据统计。
4. 协助完成HR日常行政事务，如考勤数据核对、办公物资申领与发放。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业在读或应届毕业生。
2. 熟悉人力资源基础模块（招聘、员工关系等）的理论知识，有相关实习经验者优先。
3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，工作细致、责任心强。
4. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能快速掌握HR系统操作。