高级HRBP(跨境电商）

岗位职责：
1、作为业务伙伴，深度支持市场运营部门，负责组织诊断、人才梯队建设及关键岗位招聘。
2、推动绩效管理闭环，并利用人力资源数据分析，为业务决策提供支持。
3、管理员工关系，提升组织健康度，并推动团队文化与凝聚力的建设。
4、主导或协同实施人力资源重点项目，并针对业务特点进行应用与创新。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上HR经验，其中至少3年作为HRBP，深度支持跨境电商运营、推广团队的经验。
2、精通招聘、绩效等人力资源模块，具备出色的业务理解、沟通协调能力，能快速融入业务。
3、自驱力强，结果导向，能适应电商行业的快节奏和变化。
4、（优先）有支持过东南亚跨境平台市场的经验者优先。