职位描述
员工关系招聘
1、负责起草各类文件、报告、制度、通知的规章工作，落实会议组织及管理工作。
2、组织进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等流程；
4、员工人事信息管理维护；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，一年以上相关工作经历优先考虑；
2、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；
3、具备一定抗压能力，耐心细致，有责任心，具有保密意识；
4、良好的沟通协调能力性格开朗，亲和力强，形象较好；
5、熟练使用办公软件；
6、英语CET-6以上或同等水平。
2、组织进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等流程；
4、员工人事信息管理维护；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，一年以上相关工作经历优先考虑；
2、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；
3、具备一定抗压能力，耐心细致，有责任心，具有保密意识；
4、良好的沟通协调能力性格开朗，亲和力强，形象较好；
5、熟练使用办公软件；
6、英语CET-6以上或同等水平。
职位福利：五险一金、周末双休、免费班车、绩效奖金、补充医疗保险、带薪年假、定期体检、节日福利
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