更新于 6月7日

行政人事总监

8000-12000元·13薪
  • 洛阳新安县
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划企业文化组织发展中级人力资源管理师高级人力资源管理师助理人力资源管理师工业自动化人力资源服务
1、行政管理:管日常行政,维护办公环境、管理固定资产、采购发放办公用品、组织会议,保障行政工作高效有序,营造好办公环境。​
2、人事管理:负责人力资源全流程,做好招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系工作,优化制度流程,为公司招才育才留才。​
3、制度建设:依据公司战略和需求,制定、完善行政人事制度流程,监督执行,及时优化。​
4、团队管理:带好行政人事团队,明确分工,分配任务,组织培训活动,提升团队能力和凝聚力。​
5、跨部门协作:和各部门密切沟通,了解需求,提供专业支持和解决方案,保障公司内部沟通与运营效率。

奖金绩效

年底双薪,2年以上核心员工进入公司持股平台

工作地点

新安县洛阳阿特森精工科技有限公司B1幢

职位发布者

李冬凌/人事经理

刚刚活跃
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公司Logo洛阳阿特森精工科技有限公司
洛阳阿特森精工科技有限公司成立于 2020年 10月,作为国家级高新技术、专精特新企业,专注高端精密机械制造与非标零件加工领域,深度服务军工科研院所及高端装备行业,矢志成为非标定制领域的卓越引领者。多元业务,精准定制​公司业务覆盖两大核心板块。在非标零部件生产制造上,从项目初期的零件设计构思、严谨的力学校核,到中期的工艺规划、精细加工,再到后期的项目管理与售后维护,提供全流程一站式服务。凭借深厚技术积淀,尤其擅长钛合金等高难度材料零件加工,为军工科研项目提供坚实技术支撑。自动化设备研发生产方面,基于对客户需求的深度挖掘,从方案策划、设计开发到成品交付,量身定制非标柔性生产线及自动化设备,如智能对刀仪、柔性上料中心等,助力客户实现生产流程智能化升级。​理念领航,文化铸魂​秉持“让非标定制更简单、可靠、高效”的企业使命,以打造数字化、柔性化智能工厂为长远目标,将“诚实、守信、创新、尊重”融入企业发展血脉。诚实对待客户需求与产品品质,守信履行合作承诺;以创新驱动技术突破,尊重员工与合作伙伴,构建良性发展生态。​硬核实力,品质保障​硬件设施上,拥有 3000㎡现代化生产车间与 1200㎡办公区域,配备 40余台先进加工设备。其中,数控车床可加工直径 1.2米、长 3米的回转支撑件;三四轴加工中心最大加工范围达 0.8m×1.5m×0.8m;两台大型龙门设备更可处理 4.2m×2.8m×1.2m的超大尺寸零件。同时,海克斯康三坐标测量仪等专业检测设备,保障产品精度与质量。​软件实力同样强劲,公司设立洛阳市柔性智能制造研发中心,12名本科以上学历研发人员组成精锐团队,已斩获 18项专利(含 2项发明专利),在非标自动化设备快速换模、在线检测等行业难题上实现技术突破。此外,与西安电子科技大学、中原工学院等多所高校开展产学研合作,持续为技术创新注入活力。​在质量管理体系上,严格执行 GJB9001国军标,6名专职质量人员落实调试自检、检验首检等“五检”制度,确保产品品质过硬,也因此成为中船重工 725所等军工企业的合格供应商,并多次荣获优秀供应商称号。
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