任职条件 l 基本任职要求 35周岁及以下; 统招本科及以上学历,会计、财务管理相关专业优先; 无不良征信记录; 具备中级会计师及以上职称
工作经验 2年以上财务经理相关工作经验,可无汽车行业经验。
l 专业知识与能力 熟悉掌握财务相关知识,熟悉财务制度和税收法规; 具有较强的计划、协调能力和人际交往能力,能够熟练使用办公软件、金蝶等财务软件; 高度的团队协作精神,良好的职业道德。 熟练操作word、excel及PPT等办公软件,熟练金蝶等会计软件操作。
工作职责: 1.参与制定财务战略和计划,并监督执行 l 根据公司发展战略及事业计划目标,制定年度、季度、月度财务计划,制定年度公司和部门财务预算,协同分解制订部门月度预算; l 根据预算控制支出并行偏差分析,及时反馈管理层。 l 负责公司财务报表、内部管理报表准确及时填报上交; 2.建立和完善财务监控体系,进行有效的内部控制 l 制订及完善公司财务制度及流程,落实执行集团各项财务管理制度、会计核算制度; l 监督财务制度及流程在各部门的实施,协助其他部门加强内控管理,控制公司运营成本; l 负责各项采购支出、费用支出、往来款项的审核,对违反财务制度的业务及时向总经理汇报; l 完成财务资产管理工作,定期组织盘点,包括固定资产、整车、备件等的盘点监管工作。 3.负责资金筹措和税务规划,确保公司各部门正常运转 l 协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益; l 依据国家和地方税收法律进行合理税收筹划,为公司节约成本。 4.进行财务分析,为公司决策提供依据 l 主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制; l 参与公司重要事项的分析和决策,为公司运营、业务发展及对外投资等事项提供财务分析和决策依据。 5.外部沟通协调 l 负责与银行的工作沟通; l 负责协助工商、税务监查部门工作沟通; l 负责与主要厂家财务管理部门工作沟通。 6.团队建设和人员培养 l 制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程,财务预算等相关规定,确保本部门工作有序、高效、协调、规范; l 对财务人员进行绩效管理; l 定期组织部门财务人员参加财务相关知识的培训,增强财务人员的综合财务水平,及时了解集团财务政策; 7.其他工作 l 协助总经理进行重大事件和突发事件的处理; l 完成总经理委派的其他临时性工作; l 完成集团财务管理部委派的其他临时性工作。