职位描述
招聘管理人力资源管理资料管理OA系统
一、【岗位职责】
1、负责公司人力资源规划。
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。
4、负责公司员工合同管理。
5、负责员工绩效考核。
1、负责公司人力资源规划。
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。
4、负责公司员工合同管理。
5、负责员工绩效考核。
6、负责员工考勤和薪酬统计核算。
7、员工关系的维护与处理。
注：没有相关工作经验请勿投！！！
薪资待遇：试用期3500，转正4500，购买五险一金
作息时间：08:30-17:30，周末双休 ，节假日休假
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