招生/课程顾问主管

一、主要职责：

1.团队管理：组建、培训与指导招生团队，制定并执行绩效考核制度，提升团队整体业务能力，确保团队高效协作，达成招生目标。

2.招生策略制定：依据市场动态、机构发展规划及目标生源特点，制定并优化招生方案，包括线上讲座、线下会销、活动策划等，精准定位目标客户群体。

3.客户关系维护：建立完善客户跟进体系，监督团队对潜在及现有客户的跟进服务，及时处理客户问题与投诉，提高客户满意度和忠诚度，促进老客户转介绍。

4.市场调研：密切关注高中教育市场变化、竞争对手动态，收集并分析相关信息，为机构课程优化、市场拓展提供有力数据支持。

二、任职要求

1.大专及以上学历，教育、市场营销、管理等相关专业优先考虑。

2.热爱教育行业，熟悉高中各学科知识体系，了解当地高考政策与升学途径。

3.3 - 5年高中教育培训招生管理经验，熟悉当地高中教育市场，拥有一定客户资源和渠道者优先。

4.具备出色的团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，提升团队业绩；优秀的沟通协调能力，能与各部门协同合作。

5.精通招生流程与技巧，熟悉线上线下招生渠道，有成功的招生活动策划与执行案例。

6.具备敏锐的市场洞察力，能够根据市场变化迅速调整招生策略；工作积极主动，抗压能力强，有强烈的责任心和目标感。

三、薪资福利

薪资待遇：无责底薪6000-8000元 + 高额提成（上不封顶），综合月薪10000元以上，表现优秀者月薪轻松过万。

福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、专业培训、员工子女课程优惠等。

职业发展：提供完善的晋升体系， 咨询主管 - 咨询经理 - 运营总监，为你的职业发展提供广阔空间。