岗位职责：
1. 负责国内板材端销售部管理工作，依据公司整体战略，组织制定国内市场销售计划和年度目标，制定销售策略并组织实施；
2. 掌握国内市场动态趋势及竞争对手，调整业务策略以保持竞争优势；
3. 参与公司产品定位及定价策略，通过市场分析不断优化产品市场竞争力；
4. 制定客户管理策略，客户关系的维护及拓展，组织并指导团队成员完成销售计划，对销售过程进行控管，提升客户满意度；
5. 培养和发展销售队伍，制定并优化销售团队的机制和流程，包括绩效指标、销售行为规则，工作流程等，推动国内销售体系管理的规范化和制度化。
6. 领导和管理高素质的销售团队（业务部门、销售中台等），制定目标和计划，分配任务，监督进展，定期绩效评估和激励，提升团队业绩和业务能力；
7. 监督合同执行及回款进度，把控销售风险，确保现金流健康；
8. 及时向上级汇报工作状况，完成既定的销售目标；
9. 擅长跨部门协作，与市场部、产品/研发部等关键部门建立高效协同机制，打通信息壁垒，确保产品策略、市场活动与销售执行高度对齐，共同驱动业务增长与客户价值提升。
任职要求：
1. 本科及以上学历，专业不限，45岁以内。
2. 7 年及以上销售业务工作经验，4 年以上销售团队管理经验 ，有20人以上销售团队管理经验优先，有成功案例。
3. 对工作认真负责，市场洞察力敏锐、责任心强，分析解决问题的逻辑能力强，有敬业精神。
4. 以结果为导向，强自我驱动力，具有挑战困难的决心和激情，坚韧不拔。
5. 具备出色的团队领导力和组织协调能力，带领团队高效完成销售目标。
6. 精神面貌较好，沉稳冷静，周到敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
7. 具备数据驱动思维，通过数据分析优化销售漏斗，掌握团队管理技能和工具。
8. 具备战略思维和高效的商务谈判能力，具备复杂项目（多部门决策）攻坚能力。