采购部长

工作职责：
建立健全公司需求的供应体系并实施有效管理；确保产品的成本在行业中有竞争力。以公司目标任务为准绳，根据实际计划需求，保质保量实施采购计划，确保物资、生产的稳定运行。
1、根据月度经营计划，负责及时、准确完成采购任务。（采购产品合格率在98.3%以上，准时交付率95%以上）；
2、认真落实执行公司降本目标，制定切实可行的降本方案。（较上年降低2.2%以上）；
3、制定物资采购原则，实施合理有效的供比管理，指导并监督下属开展业务，不断提高业务技能，确保公司物资的正常采购量，监督并参与合同的洽谈，检查合同执行和落实情况；
4、负责采购信息搜集，提交月度采购分析报告。（次月18日按要求格式提交采购分析报告）；
5、负责新项目开发、寻源、推进；
6、建立供应资源库（供方名称、价格、波动变化等），根据市场状况，实施动态管理，确保不囤料、不呆料；
7、主持采购部的全面工作，认真落实本部门的各项职责；
8、负责公司零星采购工作；
9、组织部门人员技能提升培训，每年不低于3次；
10、完成公司领导交办的其他业务。
任职要求：
1、熟悉采购管理体系、了解质量管理体系、设计开发流程和生产管理流程，并能在以上流程运作问题上给出正确的指导和建议。
2、熟悉行业资源，了解采购原材料特性及工艺生产过程，协助技术选型。
3、熟练使用办公软件，能用数据模型分析采购数据，找出不足，加以改善。
4、熟悉ISO9001和IATF16949管理体系的要求。
5、熟悉合同法，规避采购风险。
6、有团队凝聚力、做事决策力和责任担当。具有协调和沟通的能力。