行政人事主管

主要工作职责：
一、 行政管理与综合保障 (核心)
1.行政体系管理： 制定和完善公司各项行政管理制度、流程并监督执行。
2.办公环境与物资管理： 负责办公场所的日常管理、环境维护；统筹办公用品、固定资产的采购、登记、调配及盘点工作。
3.后勤服务管理： 全面负责食堂、安保、保洁、绿化等后勤服务团队的监督与管理，提升服务质量和员工满意度。
4.车辆与交通管理： 负责公司公务车辆的调度、维护、年检及安全管理，控制相关费用。
5.保密与安全管理： 落实公司保密制度，负责相关教育培训与检查；协助进行办公区的安全管理工作。
6.项目申报与对外联络： 主导或协同相关部门进行政府项目、资质、补贴等的申报工作；维护与相关政府机构及外部合作单位的良好关系。
二、 人力资源管理 (辅助)
1.协助上级负责人力资源日常事务性工作，如员工入离职手续办理、档案管理等。
2.协助进行招聘组织、培训协调、员工关系维护等人力资源模块的配合工作。
3.参与公司企业文化建设活动的组织与实施。
三、任职资格要求：
1.教育背景：统招本科及以上学历。
2.专业要求： 人力资源管理、行政管理、企业管理、中文、法律等相关专业。
3.资质与年龄：年龄在 30-37岁 之间。
4.具备 中级及以上专业技术任职资格优先（如人力资源管理师、行政管理师等）。
5.具备 3年及以上人事、行政中层管理经验。
6.具有制造业相关行业经验者优先考虑。
四、能力与素质：
1.具备出色的行政管理、组织协调和资源整合能力，能独立搭建和完善行政后勤管理体系。
2.熟悉政府项目申报流程，具备优秀的公文写作和对外沟通能力。
3.具备高度的责任心和保密意识。
4.具备良好的团队协作精神和解决问题的能力。