普工

1、岗位职责:
1）分拣：包裹拆包和信息的准确、完整录入，异常反馈及处理；
2）包装发货：将要寄回客户的设备信息核对后，打快递单及包装发货；
3）品质检测：检查新件的型号、包装外观与旧件进行比对，并在系统中进行相应的关系替换，确保发出的新品和要入库的旧件均无错误。
2、任职要求：
1）能熟练操作电脑，有良好的服务意识、团队意识，执行力强、配合度高。
2）年龄要求：20-35岁
3、工作时间及休息制度：
1）工作时间：常白班，分拣岗位8：30-20：30；其他9:00-21:00，其中有1.5小时是吃饭时间，另外2.5小时按正常标准算加班费。
2）休息制度：一周休一天（另一天算2倍加班费），排休制。
4、薪资结构：
1）试用期：底薪+加班费+餐补+全勤， 底薪2100元，月综合工资：税后4500元左右。
2）转正后：计件+全勤奖+餐补+绩效，月综合工资：税后5000-6500元。