更新于 7月18日

OD高级经理/经理(偏组织变革、干部管理)

3.5-4.5万·15薪
  • 上海虹口区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

组织诊断组织建设组织设计组织变革领导力评估组织发展干部管理
一、岗位职责:
1、负责组织发展(OD)项目的规划与实施,推动组织结构优化及流程改进;
2、协助制定组织文化策略,促进团队协作与员工发展;
3、设计并实施培训和发展计划,提升员工能力与绩效;
4、开展组织效能评估,提供改进建议并跟踪执行效果;
5、与各部门紧密合作,支持业务战略目标的实现。
二、任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业优先;
2、具有8年以上组织发展或相关领域工作经验,有矿业行业经验者优先;
3、具备良好的项目管理和沟通协调能力,能够有效推进跨部门合作;
4、熟悉组织发展理论和实践,了解国内外组织发展最新趋势;
5、具备较强的分析解决问题的能力,能够独立开展工作并进行决策;
6、拥有优秀的团队精神,能够在高压环境下保持高效工作状态;
7、持有相关职业资格证书者优先考虑。

工作地点

上海虹口区CFC鸿商大厦

职位发布者

陈先生/HR

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上海董禾商贸有限公司作为洛钼集团在上海的主体公司。洛阳栾川钼业集团股份有限公司(以下简称「洛阳钼业」、「公司」或「本公司」)始建于1969年,2004年和2014年进行两次混合所有制改革后,公司目前是民营控股、国资参股的股份制公司。2007年于香港联合交易所有限公司(股票代码:03993)上市。2012年于上海证券交易所(「上交所」)(股票代码:603993)上市。CMOC是一家有色金属矿业公司,主要在全球范围内从事基本金属、稀有金属采选和贸易业务,目前公司主要业务分布于亚洲、非洲、南美洲、大洋洲和欧洲五大洲。公司是全球最大的钨生产商和第二大的钴、铌生产商,同时亦是全球前五大钼生产商和领先的铜生产商之一,公司基本金属贸易业务位居全球前三,也是巴西第二大磷肥生产商。公司愿景是打造一家受人尊敬的世界级资源公司。秉承“精英管理、成本控制、持续改善、成果分享”的经营理念,我们的发展战略致力于:巩固和保持现有业务极具竞争力的成本优势;持续管理和优化资产负债表;确保境内外业务平稳运营的同时,发掘并发挥业务协同效应;以价值创造为导向,以结构调整和增长方式转变为主线,积极推进资源投资开发与整合收购。
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