登录/注册
我要招人
400-885-9898
首页
职位推荐
城市频道
政企招聘
校园招聘
高端职位
海外招聘
测评及培训
职Q社区
更新于 11月23日
APP
举报
销售经理
5000-7000元
济南
历城区
1-3年
本科
全职
招2人
收藏
立即投递
职位描述
院校客户
政府客户
企业客户(2B)
电话销售
人工智能
互联网
云计算/大数据
IT服务
计算机软件
计算机硬件
通信/网络设备
岗位职责:
1、 面向全国高等院校 科研机构以及工业制造业单位客户展开销售工作;
2、负责渠道合作伙伴的开拓与合作,并完成销售日常工作 ;
3.、执行公司销售政策,积极承担公司制定的季度及年度销售任务;
4 、积极发展新客户资源。
岗位要求:
1、本科及以上学历,计算机或理工科专业;
2、从事过软件销售,2年以上销售岗位工作经验;
3、 有高校、 科研 、气象海洋、 汽车制造、航空航天、从业经历者优先。
工作地点
历城区中国(山东)自由贸易试验区济南片区经十东路28666号国家超级计算济南中心科技园
查看地图
完善一份简历
1736万+企业在线搜索,780万+海量职位精准推荐
完善简历 涨薪36%
相似职位
销售工程师
4000-8000元
济南
- 槐荫
上海艾茵精密仪器科技有限公司
销售工程师
7000-12000元
济南
- 槐荫
湖南元亨科技股份有限公司
销售工程师
8000-13000元
济南
- 商河
济南华信自动化工程有限公司
销售工程师(西安,homebase)
6000-12000元
济南
- 历城
山东赛克赛斯氢能源有限公司
弱电智能化销售工程师
7000-13000元
济南
- 历城
布瑞斯特科技(天津)有限公司
医疗软件销售人员(青岛烟台威海专岗)
7000-12000元
济南
- 历下
山东数昶数字技术有限公司
查看更多相似职位
热门城市推荐
北京
上海
深圳
广州
天津
成都
杭州
武汉
大连
长春
南京
济南
青岛
苏州
沈阳
西安
郑州
长沙
重庆
哈尔滨
无锡
宁波
福州
厦门
石家庄
合肥
惠州
太原
南昌
昆明
热门职位推荐
保洁招聘
厨师招聘
普工招聘
喷塑工招聘
中国银行招聘
货运司机招聘
吊车司机招聘
骑手招聘
服务员招聘
阿里招聘
酒店前台招聘
必胜客招聘
车工招聘
安全员招聘
技工招聘
滴滴招聘
保安招聘
包装工招聘
地铁安检招聘
驾驶招聘
足疗师
专升本讲师
理科教师
商务经理
线路结构设计
算法工程师
资金管理
IT培训
选品/产品开发
人力资源咨询顾问
热门公司推荐
霸王茶姬招聘
肯德基招聘
顺丰招聘
美团招聘
京东招聘
饿了么招聘
比亚迪招聘
中国一汽招聘
北京汽车招聘
蔚来招聘
东风汽车招聘
长城汽车招聘
奇瑞汽车招聘
理想汽车招聘
长鑫存储招聘
天江药业招聘
蓝月亮招聘
安踏招聘
TCL招聘
海信招聘
联想招聘
海康威视招聘
宁德时代招聘
中兴招聘
新松招聘
京东方招聘
申通招聘
圆通招聘
中通招聘
百世物流招聘
德邦物流招聘
麦当劳招聘
星巴克招聘
海底捞招聘
蜜雪冰城招聘
瑞幸招聘
雀巢招聘
腾讯招聘
百度招聘
快手招聘
字节跳动招聘
新华网招聘
小米招聘
招商银行招聘
中信银行招聘
北京银行招聘
兴业银行招聘
交通银行招聘
建发集团招聘
中国移动招聘
中国联通招聘
中国电信招聘
中粮集团招聘
国药控股招聘
中广核招聘
中国船舶招聘
强生中国招聘
汇丰中国招聘
宜家招聘
立邦中国招聘
伊利招聘
青岛啤酒招聘
京港地铁招聘
宝马招聘
小鹏汽车招聘
华为招聘
特斯拉招聘
吉利招聘
奔驰招聘
海尔招聘
美的招聘
京东方招聘
施耐德电气招聘
德邦物流招聘
职位发布者
HR/经理
立即沟通
HR / 经理
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
济南超级计算技术研究院
云计算/大数据
100-299人
未融资
济南超级计算技术研究院是由山东省科学院、济南市人民政府和历城区人民政府共同举办的“四不像”新型研发机构,于2020年9月完成注册登记,是一家无主管部门,无行政级别,实行企业化管理、市场化运营的独立法人事业单位。研究院秉承“共生共荣”的核心理念,致力于超级计算技术相关学科的应用研究、高技术发展研究以及技术转移,围绕济南市在新一代信息技术、生命健康、智能装备等优势产业领域的战略需求,着力破解区域战略和经济主战场所需的计算赋能问题,提升区域自主创新与核心竞争能力,打造“超级计算创新创业共同体”,成为国内领先的超级计算技术研究高地、智能科技企业的培育基地和引领区域创新驱动发展的核心引擎。研究院聚焦“人才第一资源、创新第一动力、科技第一生产力”,全面推进科技创新创业,推动超级计算产业发展,努力将研究院建设成为世界知名、国内一流的超级计算产业核心机构。围绕智能计算和信息处理技术及交叉学科综合布局,集中力量实施“321”人才工程,吸引留住用好领军人才、精英人才以及后备优才,统筹兼顾其他各级各类人才引进,逐步形成优势突出、结构合理的高层次人才队伍。(一)创新创业领军人才计划三年内,研究院引进30名以上对产业发展有重大引领带动作用的创新创业领军人才,孵化30个左右的创新创业团队。重点引进三类人才:一是国际国内某一学科、技术领域内的学术技术带头人,拥有市场开发前景广阔、高技术含量的科研成果;二是拥有独立自主知识产权或掌握核心技术,技术成果国际先进国内领先,具有市场潜力并能进行产业化;三是在相关学术前沿领域取得国际同行公认的高水平原创性研究成果,或在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作,或在国家战略需求领域取得重要成果,具有带领本学科领域赶超国际先进水平能力的高层次人才。(二)青年科技精英人才计划三年内,研究院引进200名以上优秀博士、硕士、本科等青年科技精英人才。青年科技精英人才是指在重要期刊发表具有较高水平的学术论文或取得较高水平的研究成果,具备良好的科研创新能力和科研潜质的人才。(三)科技后备优才储备计划研究院联合齐鲁工业大学,与海内外著名高校合作,培养1000名以上高性能计算、云计算、大数据、人工智能、数学、计算机网络及网络空间安全等学科(领域)的硕士及本科人才。
公司主页