房产经纪人 同业高提成

A.带领自己团队达成团队业绩目标
B.与业主保持中长期联系，维护推广房源（二手）
C.与客户保持中长期联系，推荐合适房源，完成签单（二手+新房）
D.协助客户业主完成签后事宜
E.运用贝壳网或其他形式获取客户及业主委托
一、我们欢迎：
1、有行业经验；
2、年龄22-45周岁；
3、上进心强，能吃苦，抗压力强；
4、男女不限，有梦想、有激情；
5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力；有挑战高薪的欲望。
二、工作内容：
1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务；
2.了解客户需求，促成新房买卖，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；
3. 负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。
三、薪酬福利：
1、
a.业务员前3月保障底薪3000-4000（无责）+ 高额业绩提成
b.店经理前3个月保障底薪8000-9000（无责）＋业绩提成
c.商圈经理前6个月保障底薪20000（无责）＋提润提成
2、转正员工：保障底薪＋高额提成（41%-75%）
3、福利：入职缴纳社保，六险一金（入职即缴纳五险一金 + 商业险，入职半年缴纳互助金），各种激励方案，过节福利，生日福利，带薪年休假，半年一次国内外旅游；
4、精英文化：链家一定能给你一种积极向上的生活态度！
5、互助金：为您和您家人的健康保驾护航！
（四）你将获得：
1、优越的薪酬福利；
2、快速的成长发展机会(每月一次评估晋升的机会）；
3、良好的工作环境(客户都是社会的精英，与成功人士为伴，众多资源为你所用）；
4、系统的培训、培养机制：
a.封闭式课程培训；
b.一对一带教体制；
c.多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习;
d.专业营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。
五、晋升机制：
a.横向晋升（业务层面）：职业经纪人===随着职位级别的增高，工资提成点也会增高；
b.纵向晋升 （管理层面）：职业经理人===房产经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-城市总经理。