人事专员（国网）

岗位职责：
1. 招聘：根据公司各部门用人需求，落实公司年度招聘计划与实施方案。包括校园招聘，组织实施笔试面试等全流程招聘工作
2. 劳动合同管理：负责劳动合同全生命周期管理及制度建设，规范办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续。
3.考核管理：全面负责试用期及劳动合同到期续订两个考核“关键期”管理。具体包括组织开展试用期考核及劳动合同续签考核工作
4.员工培养：全面负责公司员工培养工作。具体包括落实公司新入企员工“第一个五年”培养工程工作要求，定期组织开展轮岗锻炼工作。落实职业素养提升指导意见，协助完成职称申报、评审及认定等流程管理。
6.员工档案及信息管理：包括严格管理档案的保管、借阅、转递及销毁等环节，确保档案信息安全完整，定期核查档案材料完整性，及时补充资料。
7.完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1. 本科以上学历，党员，2年以上相关工作经验，
2. 具有较强的文字表达能力、组织能力和沟通协调能力;
3. 工作严谨细致，熟练的使用word、excel等office软件
4.性格开朗，有工作热情，善于沟通，执行能力和抗压能力强；
5.具有央国企工作经验者优先。