人事行政经理

**职位概述：**
作为中国公司早期核心成员，您将身兼两职，是公司运营的“大管家”：
1. **人事管理核心：** 全面负责公司初期的所有人力资源相关工作，搭建基础人事体系。
2. **财务记账基石：** 同时承担公司初期的财务记账、基础核算及相关行政支持工作，确保公司财务运行的合规性和基础数据的准确性。
这是一个极具挑战性也充满成长机会的职位，适合渴望在快速发展的初创企业中发挥关键作用、实现自我价值的复合型人才。
**核心职责：**
* **人事管理模块 (约70%精力)：**
* 根据公司发展策略，制定并执行初期招聘计划，高效精准地为各部门（尤其是后续的研发、市场、运营）招聘合适人才。
* 负责员工入职、离职、转正、合同签订、档案管理等全流程人事手续办理。
* 设计、优化并执行初期的薪酬福利方案、考勤管理制度及员工手册。
* 处理员工关系，解答人事咨询，营造积极向上的初创企业文化氛围。
* 熟悉并确保公司人事操作符合中国劳动法律法规。
* 管理员工社保、公积金等福利的申报与缴纳。
* 协助创始人进行组织架构设计与岗位说明书的初步梳理。
* **财务记账模块 (约20-30%精力)：**
* 负责公司日常财务单据的收集、审核、整理与归档。
* 使用财务软件（如金蝶、用友或适合初创企业的云财务软件）进行全盘账务处理，包括但不限于：收入、成本、费用、往来款项的录入与核算。
* 负责员工工资核算、发放及个税申报。
* 处理与银行、税务相关的日常基础业务（如开户、转账、发票管理等）。
* 处理基础的工商、银行、政府对接事务。
**任职要求：**
1. **教育背景：** 本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、会计学、工商管理或相关专业优先。
2. **工作经验：**
* **必备 - 人事经验：** 3年以上人力资源相关工作经验，**熟悉招聘全流程**，了解薪酬福利、员工关系、劳动法规等模块。有从0到1搭建人事体系经验者**优先**。
* **必备 - 财务经验：** **扎实的财务基础**，**2年以上全盘账务处理经验**，**独立完成过纳税申报**。**持有会计从业资格证是基本要求，持有初级会计职称或以上者优先**。熟悉小企业会计准则。
* **加分项：** 有在初创公司或中小型企业身兼多职（人事+财务/行政）的工作经验；有宠物行业或消费品行业工作经验。
3. **专业技能：**
* 精通主流招聘渠道和方法，具备优秀的面试甄别能力。
* **熟练使用至少一种主流财务软件**（如金蝶、用友、浪潮等）及办公软件（尤其Excel）。
* 熟悉国家及地方的劳动法律法规、社保公积金政策。
* 熟悉中国税收法规及一般纳税人账务、税务处理流程。
* 具备基础的财务分析能力和成本控制意识。
4. **核心素质：**
* **极强的责任心和职业道德：** 对人事工作的保密性和财务工作的严谨性有深刻认识。
* **高效执行与多任务处理能力：** 能在人事和财务工作间灵活切换，高效处理多项任务，抗压能力强。
* **细致严谨与高度准确性：** 尤其对财务数据有近乎苛刻的准确性要求。
* **优秀的沟通协调能力：** 对内能与各部门有效沟通，对外能与供应商、政府机构等顺畅对接。
* **积极主动与解决问题能力：** 在初创环境中，能主动发现问题、提出解决方案并推动执行。
* **学习适应能力：** 快速学习新知识，适应初创公司快速变化的需求。
* **创业精神：** 认同公司愿景，愿意与公司共同成长，有主人翁意识，工作主动性强。
* **对宠物有爱心：** 热爱或至少不排斥宠物行业，理解宠物主心态者优先。
5. **语言能力：** 良好的中文读写能力。基础英文读写能力（能满足阅读简单财务英文邮件/文件即可，为未来对接美国市场做铺垫）。