更新于 12月15日

人事行政主管

8000-12000元
  • 福州晋安区
  • 岳峰
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源服务
岗位职责
一、人力资源模块
1. 招聘与配置: 全面负责公司的招聘工作,根据业务需求制定招聘计划,拓展并维护招聘渠道,执行简历筛选、面试安排、录用Offer及入职流程。
2. 员工关系管理:建立和维护和谐的员工关系,处理员工咨询、矛盾和劳动争议,组织员工活动,提升团队凝聚力。
3. 薪酬与福利:协助核算月度薪酬,管理员工社保、公积金缴纳,优化和完善员工福利体系。
4. 培训与发展:协助推动新员工入职培训,并参与策划和组织其他员工培训项目,支持员工成长。
5. 制度与流程建设:参与制定、修订和完善人力资源相关规章制度和管理流程,并确保其有效执行。
6. 人事档案管理: 确保员工人事档案的完整性、准确性和保密性。
二、行政管理模块
1. 日常行政运维:负责办公室日常环境、安保、资产、用品采购等管理,确保办公环境的整洁与安全。
2. 印章与证照管理:负责公司各类公章、合同章、法人章等印章的保管、规范使用与登记;负责公司营业执照、资质证书等重要文件的存档、年检、续期及变更办理。
3. 公司变更与年检:独立或协调外部机构办理工商、社保等相关的公司设立、变更、注销等事宜,确保公司合法合规运营。
4. 数字化办公平台管理: 作为公司钉钉/OA系统管理员,负责系统的日常维护、权限分配、员工入职/离职账号处理;根据公司业务流程,设计和优化审批流程,并进行后台配置与修改,提升协同效率。
5. 会议与活动支持:负责公司级会议、年会等活动的组织、协调与后勤保障工作。
6. 流程与制度优化:优化行政管理体系,制定和完善各项行政管理制度并监督执行。

任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 具备3年及以上企业人事行政综合工作经验,有团队管理经验者优先。
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策,精通招聘、员工关系、薪酬福利等至少两个以上模块。
4. 技能要求:
· 熟练使用Office办公软件,精通Excel和PPT。
· 具备出色的书面和口头表达能力,善于沟通协调。

工作地点

福州晋安区岳峰大厦9楼

职位发布者

林女士/hr

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福建智众乐水务科技有限公司(简称:福建智众乐)坐落于福建省福州市晋安区福新中路岳峰工贸大厦 9楼,扎根供水行业 20年,是一家集工程建设、售后运维、产品开发的综合型高新技术企业。拥有经验丰富的设计、施工、售后运维团队,致力于打造集永久性供水管网建设、标准化泵房泵站建设、老旧泵房泵站改造、智慧模块化水厂建设、智能一体化污水处理建设、供水系统数字化运维管理于一体的供排水全生命周期服务平台。福建智众乐及其强关联公司具备:高新技术企业证书、安全生产许可证、建筑工程施工总承包叁级资质、市政公用工程施工总承包叁级资质、ISO9001质量管理&ISO14001环境管理&ISO45001职业健康安全管理三体系认证证书、十二星级售后服务认证、多项实用新型专利及计算机软件著作权。成立至今,福建智众乐强关联以及分公司有:福州杜科供水设备有限公司、宁德杜科供水设备有限公司、福建智众乐建设工程有限公司、福建智众乐水务科技有限公司厦门分公司、福建三明杜科青云智慧水务科技有限公司。为提升用户体验,守护用水安全,福建智众乐打造了一支本土化、专业化的售后运维团队,成立仓储式运维应急中心,配备多辆运维专用车辆,具备高级售后服务管理师认证的专业人员持证上岗。为客户提供泵房线上线下巡检结合模式服务;维修保养服务;突发情况应急故障处理 0.5小时内响应、2小时内到达现场、24小时在线服务等一系列售后运维综合服务。智众乐团队始终坚持“一点一滴,做到更好”理念,用专业的技术和贴心的服务,维护好每一位用户“最后一公里”供水安全。
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