行政人事综合主管

岗位职责
一、人事板块
1、负责公司人员招聘、面试邀约、入职接待、人才储备，保障各部门人员及时到岗；
2、负责员工考勤核算、排班管理、薪资核算、社保公积金增减员、个税申报；
3、统筹员工入、转、调、离全流程，劳动合同签订、续签、归档，员工档案管理；
4、熟悉劳动法，规避日常用工风险，处理员工纠纷、简单工伤事宜；
5、落地绩效考核、新员工入职培训、员工团建、企业文化落地工作。
二、行政板块（全盘统筹）
1、负责办公环境管理、办公用品采购、库存管控、固定资产盘点管理；
2、负责公司会议组织、商务来访接待、公司团建、年会活动策划执行；
3、公司印章、证照管理，营业执照年审、基础工商变更、行政档案归档；
4、制定优化行政人事规章制度，管控办公费用、后勤成本；
5、对接外部对接单位，处理办公突发事务、后勤保障工作；
6、完成上级领导安排的其他综合性工作。
任职要求
1、大专及以上学历，2-3年以上行政人事一体化同岗主管经验，中小企业优先；
2、精通人事全流程+行政后勤全流程，熟知劳动法律法规，会规避用工风险；
3、熟练Office办公软件，精通Excel表格、考勤薪资台账，会基础公文撰写；
4、做事踏实细心、执行力强、沟通协调能力好，抗压能力强，严守公司保密制度，；
5、人品稳重、原则性强，能独立统筹全盘人事行政工作，无需领导跟进督办；