400-885-9898
职位描述
中级人力资源管理师绩效管理橡胶和塑料制品人力资源服务
岗位内容：
1. 制定并实施全面的绩效考核流程，为公司决策提供有力数据支持。
2. 建立和维护绩效数据档案，确保数据准确性和完整性。
3. 提供有关绩效评估和激励计划的咨询和指导服务，促进员工表现的稳步提升。
4. 向员工传达公司对绩效的期望和标准，并协调和沟通各部门的绩效评估结果。
任职要求：
1. 具备绩效管理和团队管理经验，有成功的绩效考核案例。
2. 熟练掌握绩效管理工具和系统，理解财务和业务数据分析。
3. 具备出色的沟通技巧和谈判技能，能够与不同背景和层次的人员进行协商和交流。
4. 热爱工作，勇于创新，积极推动绩效管理的不断发展和改进。
1. 制定并实施全面的绩效考核流程，为公司决策提供有力数据支持。
2. 建立和维护绩效数据档案，确保数据准确性和完整性。
3. 提供有关绩效评估和激励计划的咨询和指导服务，促进员工表现的稳步提升。
4. 向员工传达公司对绩效的期望和标准，并协调和沟通各部门的绩效评估结果。
任职要求：
1. 具备绩效管理和团队管理经验，有成功的绩效考核案例。
2. 熟练掌握绩效管理工具和系统，理解财务和业务数据分析。
3. 具备出色的沟通技巧和谈判技能，能够与不同背景和层次的人员进行协商和交流。
4. 热爱工作，勇于创新，积极推动绩效管理的不断发展和改进。
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工作地点
廊坊瑞地新材料科技有限公司河北省廊坊市文安县经济开发区现代家居制造产业园创业路东侧
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职位发布者
吴小会/HR
三日内活跃立即沟通
廊坊瑞地新材料科技有限公司廊坊瑞地科技新材料科技有限公司，原公司名称文安县福利工业公司，成立于1987年，2020年更名为廊坊瑞地新材料科技有限公司。公司致力于空调制冷行业，汽车行业、机械行业等减震耐磨密封橡胶零部件生产，销售网络遍布全国，先后与韩国LG电子、奥克斯空调，TCL，富士康、华为,长城等众多知名企业建立长期稳定的业务关系，公司专注于为客户提供一流销售服务，可根据客户需求开模设计加工订做，同时为客户提供一整套解决方案。未来公司将全面致力于汽车橡胶密封减震新材料等领域的研发和制造，逐渐打造成国内一流的有影响力的橡胶技术制品平台公司。并通过增加设备投资，技术改造，提升机械化智能化，不断提升效益，实现企业发展让员工受益，让社会受益的发展理念和目标！
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