人资

岗位职责：



1、根据公司发展规划，开展培训需求调研，编制、调整、执行培训计划；

2、负责公司与各个区域的代理记账公司对接增员、减员、补缴等的办理；



3、负责公司各个区域的人员招聘、面试、跟踪、劳动合同签订、员工档案的管理；



4、负责公司月考勤报表的制作；绩效审核、月绩效销售奖金的计算排名；



5、负责公司BPM员工入职、转正、调岗、离职的系统操作办理;



任职要求：

1、专科以上学历，三年以上人资部实操工作经验，熟练使用办公软件，表格、数据透视表、PPT可制作课件。



2、持人力资源证书优先考虑

3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；



福利待遇：



1、薪资待遇：工资 +年假+年终奖金+节日福利 +五险

2、上班时间：9:00-18：00 试用期4000/月 转正4500/月


3、休息时间：双休、法休


职位福利：绩效奖金、周末双休、公司重点项目