某国企人力资源（本科，五险，4000-5000元）长安区

1、执行全流程招聘工作，包括需求沟通、职位发布、简历筛选、面试协调及录用跟进；
2、开拓并维护多种招聘渠道，优化招聘效率；
3、协助优化招聘流程和人才评估体系，提升候选人体验和招聘质量；
4、负责核算员工考勤和工资；
5、办理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工档案；
6、协助处理员工投诉及劳动争议，推动员工关怀活动；
四、任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先；
2、三年以上人事相关工作经验，至少接触过招聘、培训、员工关系中的两个模块，熟悉物业行业的优先；
3、 熟练使用招聘平台及办公软件（Excel/PPT）；
4、具备较强的沟通能力、抗压能力及敏锐的候选人判断力；
5、责任心强，结果导向，具备团队协作意识；
五、薪资待遇：4-5K，单休、五险、餐补