经营合约经理

岗位职责：
1. 负责经营合约部的全面管理工作；
2. 带领本部门确保完成上级领导下达的全年经营目标；
3. 认真贯彻执行国家制定的《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招投标法》、《中华人民共和国合同法》等有关基本建设管理的法规和地方政府制定的有关条例和规定；
4. 高度理解企业文化核心理念.搞好社会公共关系,树立良好形象 ；
5. 建立完善本部门的工作程序和各岗位的详细规章制度；
6. 根据企业要求, 管理,检查,考核下属各部门的各项工作计划执行情况；
7. 根据已签合约及实施情况拟定资金回笼计划；
8. 负责审计关系维护；
9. 负责工程项目的合同审核和有关合同的签订，对工程的全过程行使合同管理职能并监督合同的执行情况；
10. 负责各单项工程的成本分析，核定工程的合同造价；
11. 负责审核工程部报送的进度，控制工程施工中成本完成情况；
12. 参与图纸会审和工程竣工验收。负责审核合同或协议，确认与工程结算有关的设计变更、签证等资料以及所有合同或协议的归档工作；
13. 负责竣工决算编制；
14. 负责收集汇总工程项目所有涉及造价增减的变更签证，及时把造价增减数额和投资完成情况向处领导反馈，为领导掌握项目投资动态和决策提供依据；
15. 完成领导交办的临时性工作。

任职要求：
1. 工程造价或工程管理专科以上学历；持有二级以上造价师证书、中级经济师或工程师证书；
2. 5年以上工程造价经验、3年以上本岗位管理经验；
3. 具备一定的谈判能力，精通广联达计价软件、算量软件、熟悉CAD、办公软件、掌握广联达云计价软件；
4. 有较强的沟通能力、团队协作能力、组织协调能力、良好的语言表达能力。

* 该岗位薪资由基本工资（税后）+绩效工资（税后）+公司福利+公司奖励（市场投标奖+项目履约奖励+工程变更洽商奖励）四部分组成。

职位福利：五险一金、年终分红、带薪年假、交通补贴、员工食堂、节日福利、体检福利、团建活动、司龄补贴、证书补贴、培训/进修、慰问金等